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自我評價（案例一）

1.嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)任； 核算薪資和績效，熟練sumif、countif、if、vlookup等核算薪資的函數(shù)公式，這個過程不斷刻畫我嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)任的做事風(fēng)格。

2.善于總結(jié)和優(yōu)化：階段性的對手頭工作進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)和優(yōu)化工作技能。

3.效率和結(jié)果導(dǎo)向: 注重效率和事務(wù)每個環(huán)節(jié)的跟進(jìn)和反饋，以事務(wù)的結(jié)果為做事導(dǎo)向。

4.和善和換位思考: 作為規(guī)范行為的監(jiān)督者，需要和善和換角度的理解，以方便公司制度的執(zhí)行。

5.善于用數(shù)據(jù)說話：薪資核算帶來的效應(yīng)，善于將事務(wù)量化和數(shù)據(jù)統(tǒng)計提煉。

自我評價（案例二）

本人是一個樂觀開朗且富有激情的人，樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越。我具備誠實可信的品格，富有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力，還有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和動力。

請您給我一次機(jī)會，我會去用實際行動去證明您的選擇是正確的！

自我評價（案例三）

本人有四年人事行政基礎(chǔ)工作經(jīng)驗及近四年的人事管理經(jīng)驗，熟悉人力資源管理六大模塊工作，尤其擅長招聘、薪酬及員工關(guān)系三大板塊的工作內(nèi)容。畢業(yè)后在一家軟件公司從人事版塊的招聘做起，從不熟悉到精通，一年后跳槽到一家房地產(chǎn)公司專門從事人事工作，伴隨著公司成長，壯大公司人員隊伍，現(xiàn)在的職務(wù)是人力資源主管。本人溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，忠于職守，做事細(xì)致入微，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，望尋得好的平臺，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

自我評價（案例四）

本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；會用百分百的熱情和精力投入到工作中；積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。