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自我評價(案例一)
本具有搭建招聘體系,制定培訓(xùn)計劃,維護培訓(xùn)體系運營管理經(jīng)驗,能獨立開展員工任職資格評價體系,制定績效考核方案,熟悉勞動法,處理勞動糾紛,制定行政管理制度,能很好的處理各種人際關(guān)系,具有良好的團隊合作精神,具有親和力,善于與人溝通,能較好的與同事相處,服從上級安排;本人有良好的文字功底、較強的表達能力、有一定的計算機技能、工作認真負責(zé)、有激情。
自我評價(案例二)
國家一級人力資源管理師,學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化專家,視覺引導(dǎo)技術(shù)踐行者,思維導(dǎo)圖專家,博贊讀書法踐行者。
10年甲方人力資源管理經(jīng)驗,1年多乙方學(xué)習(xí)發(fā)展咨詢經(jīng)驗,有企業(yè)大學(xué)搭建運營經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊工作,擅長人才發(fā)展項目管理,培訓(xùn),績效管理模塊。
在乙方作為項目經(jīng)理主導(dǎo)項目曾獲CSTD人才發(fā)展項目設(shè)計銀獎,在甲方作為主要負責(zé)人參與項目2014CSTD中國最佳學(xué)習(xí)型企業(yè)評選中獲人才培養(yǎng)最佳實踐案例獎。
自我評價(案例三)
從軍多年的我做事穩(wěn)重、踏實;對事物有敏銳的洞察力;具有團隊合作精神;富有創(chuàng)新能力,能承擔(dān)一定的工作壓力,具有較強的責(zé)任心和忠誠度。
本人從事過軍隊的軍事訓(xùn)練、企業(yè)的拓展訓(xùn)練及各項培訓(xùn)工作、傳統(tǒng)國學(xué)的培訓(xùn)。在多年的培訓(xùn)工作中能獨立編寫、開發(fā)培訓(xùn)課程,熟練掌握PPT課件制作;能夠科學(xué)制定培訓(xùn)計劃,有系統(tǒng)的課程培訓(xùn)體系; 有獨立組織培訓(xùn)的能力;有領(lǐng)導(dǎo)團隊合作、互相協(xié)調(diào)的能力,相信自己一定會在培訓(xùn)的平臺,能發(fā)揮自己的個人長處,實現(xiàn)自己和企業(yè)共贏。
自我評價(案例四)
自我評價:09年起進入咖啡行業(yè),對于產(chǎn)品制作與開發(fā)、人員培訓(xùn)、開店籌備和門店管理等工作非常熟悉,帶領(lǐng)團隊開設(shè)過數(shù)十家咖啡門店。多年積累的咖啡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,建立了廣泛的行業(yè)資源,較熟悉目前市場情況。在大型連鎖品牌工作的經(jīng)歷中,培養(yǎng)了良好的職業(yè)習(xí)慣和系統(tǒng)化的工作方法,也更樂于在咖啡行業(yè)中繼續(xù)前行!
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