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自我評價（案例一）

從軍多年的我做事穩(wěn)重、踏實;對事物有敏銳的洞察力;具有團隊合作精神;富有創(chuàng)新能力，能承擔一定的工作壓力，具有較強的責任心和忠誠度。

　　本人從事過軍隊的軍事訓練、企業(yè)的拓展訓練及各項培訓工作、傳統(tǒng)國學的培訓。在多年的培訓工作中能獨立編寫、開發(fā)培訓課程，熟練掌握PPT課件制作;能夠科學制定培訓計劃，有系統(tǒng)的課程培訓體系； 有獨立組織培訓的能力;有領導團隊合作、互相協(xié)調(diào)的能力，相信自己一定會在培訓的平臺，能發(fā)揮自己的個人長處，實現(xiàn)自己和企業(yè)共贏。

自我評價（案例二）

自我評價：09年起進入咖啡行業(yè)，對于產(chǎn)品制作與開發(fā)、人員培訓、開店籌備和門店管理等工作非常熟悉，帶領團隊開設過數(shù)十家咖啡門店。多年積累的咖啡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，建立了廣泛的行業(yè)資源，較熟悉目前市場情況。在大型連鎖品牌工作的經(jīng)歷中，培養(yǎng)了良好的職業(yè)習慣和系統(tǒng)化的工作方法，也更樂于在咖啡行業(yè)中繼續(xù)前行！

自我評價（案例三）

國家一級人力資源管理師，學習效果轉化專家，視覺引導技術踐行者，思維導圖專家，博贊讀書法踐行者。

10年甲方人力資源管理經(jīng)驗，1年多乙方學習發(fā)展咨詢經(jīng)驗，有企業(yè)大學搭建運營經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊工作，擅長人才發(fā)展項目管理，培訓，績效管理模塊。

在乙方作為項目經(jīng)理主導項目曾獲CSTD人才發(fā)展項目設計銀獎，在甲方作為主要負責人參與項目2014CSTD中國最佳學習型企業(yè)評選中獲人才培養(yǎng)最佳實踐案例獎。

自我評價（案例四）

本具有搭建招聘體系，制定培訓計劃，維護培訓體系運營管理經(jīng)驗，能獨立開展員工任職資格評價體系，制定績效考核方案，熟悉勞動法，處理勞動糾紛，制定行政管理制度，能很好的處理各種人際關系，具有良好的團隊合作精神，具有親和力，善于與人溝通，能較好的與同事相處，服從上級安排；本人有良好的文字功底、較強的表達能力、有一定的計算機技能、工作認真負責、有激情。