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自我評(píng)價(jià)（案例一）

1、熟悉人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及薪酬塊更為熟悉）及國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)；

2、熟悉各大招聘渠道（網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、派遣等）及敏銳的人員甄別能力；

3、熟悉房地產(chǎn)業(yè)案場(chǎng)銷售的各環(huán)節(jié)及家具建材行業(yè)的終端營銷；

4、熟練操作woed、excel、ppt等軟件；

5、抗壓能力強(qiáng)，并能快速融入各個(gè)新的工作環(huán)境。

自我評(píng)價(jià)（案例二）

1、心態(tài)：樂觀，對(duì)工作生活有激情，愛好文字，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、專業(yè)：在校應(yīng)用日語，懂ERP軟件。

3、能力：有主見，有想法，上手快，頭腦靈活。

4、素質(zhì)：高調(diào)做事，低調(diào)做人，用心對(duì)待工作和人際關(guān)系，工作責(zé)任心強(qiáng)，能完成公司指定工作目標(biāo)。

5、知識(shí)：大專學(xué)歷，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

自我評(píng)價(jià)（案例三）

本人畢業(yè)后一直從事人力資源工作。先后從事兩家企業(yè)，熟悉公司內(nèi)每個(gè)人事崗位的工作。每年根據(jù)公司的發(fā)展，制定公司的整體體制規(guī)劃、規(guī)章制度、績效考核等，來實(shí)現(xiàn)公司正規(guī)合理化運(yùn)營。每年會(huì)制定招聘計(jì)劃，保證公司人員的正常儲(chǔ)備，為企業(yè)注入新鮮血液。溝通各種招聘渠道（包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘及H5線上推廣），在招聘旺季對(duì)公司進(jìn)行大力度的宣傳及推廣。另外定期組織員工培訓(xùn)、組織生日會(huì)、定期體檢等活動(dòng)，讓員工感受到企業(yè)的溫暖。

*保險(xiǎn)公司、房產(chǎn)中介勿擾*

自我評(píng)價(jià)（案例四）

本人具備世界500強(qiáng)企業(yè)軍事化管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成人力資源6大模塊等工作，具備獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)等工作；在職期間兩次被評(píng)為企業(yè)“優(yōu)秀員工”；多才多藝，擅長器樂及聲樂表演、舞蹈表演，迄今為止已精通12門樂器；擅長舞蹈編排及大合唱編排?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛”，期盼貴公司能給我一個(gè)施展才華的機(jī)會(huì)，我將會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，為貴公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。