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自我評(píng)價(jià)（案例一）

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞；喜歡思考，虛心與人交流,以取長(zhǎng)補(bǔ)短。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。社會(huì)責(zé)任感強(qiáng),踏實(shí)肯干,主動(dòng)爭(zhēng)取鍛煉機(jī)會(huì)。

已婚已育。

自我評(píng)價(jià)（案例二）

在大學(xué)期間已獲得人力資源三級(jí)證書。目前有三年的人力資源以及行政的工作經(jīng)驗(yàn)，

六大模塊均有涉獵，之前在培訓(xùn)方面有自己的一些發(fā)展，擁有豐富的培訓(xùn)和主持經(jīng)驗(yàn)，想在人力資源板塊進(jìn)行更加深入的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，希望有貴公司能提供一片藍(lán)圖讓我滿懷一腔熱血盡情耕耘。

自我評(píng)價(jià)（案例三）

英國排名前3金融碩士，9年海外留學(xué)工作經(jīng)歷，5年跨國公司人力資源咨詢和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人員招聘人才尋訪，薪酬福利市場(chǎng)調(diào)查分析，組織招聘和文化交流活動(dòng)；熟悉各種數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)模型，量化分析，金融理論和方法論；具有高度工作積極性和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀語言交流能力，作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)成員反應(yīng)敏捷，細(xì)心謹(jǐn)慎，工作效率極高，結(jié)果導(dǎo)向；

自我評(píng)價(jià)（案例四）

1、7年以上中型企業(yè)專職人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上人力資源管理主管/高級(jí)主管工作經(jīng)驗(yàn)。曾先后在大中型民營企業(yè)、外資企業(yè)工作，對(duì)制造型行業(yè)人力資源各個(gè)模塊有全面、綜合性的理解和認(rèn)識(shí)，可以獨(dú)立負(fù)責(zé)人力資源全盤日常性事務(wù)。

2、人力資源專業(yè)出身，通過人力資源管理師二級(jí)資格評(píng)定，接受過人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)和管理能力等方面的培訓(xùn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，對(duì)薪酬福利體系設(shè)計(jì)、績(jī)效體系設(shè)計(jì)、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)有較為豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

3、對(duì)于人力資源領(lǐng)域優(yōu)秀應(yīng)用軟件熟悉并熟練操作：如SAP-HCM, SuccessFactors,C6系統(tǒng)等。

4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，執(zhí)行力強(qiáng)，較好的邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力。