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自我評價（案例一）

1、已婚已育，可專心工作。電話：00000000000，郵箱：zj188_@126.com。

2、多年地產(chǎn)、餐飲行業(yè)集團(tuán)總部及下屬公司行政人事工作經(jīng)驗。熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、員工關(guān)系、薪酬。

3、熟悉勞動法律法規(guī)，能有效的規(guī)避勞動糾紛帶來的風(fēng)險，有處理過勞動爭議的經(jīng)驗。

4、執(zhí)行能力強、工作細(xì)致、高度的責(zé)任心。

5、能認(rèn)識到自己的優(yōu)缺點并努力改正，不斷完善自我。

自我評價（案例二）

在500強外企超過10年的HR工作管理經(jīng)驗，HR Generalist背景+HRBP經(jīng)驗。

熟悉招聘、薪酬福利、員工關(guān)系模塊，有勞動仲裁實操經(jīng)驗。曾協(xié)助公司多個HR Project項目上線運作。

擔(dān)任HRBP角色，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，為各項目提供最合適的人力資源建議與專業(yè)服務(wù)。

自我評價（案例三）

1、有全面的人力資源建設(shè)實施經(jīng)驗，有公司組建經(jīng)驗，有大型生產(chǎn)型、銷售型、跨區(qū)域型公司及世界500強央企工作經(jīng)驗。

2、善于分析，對數(shù)字及邏輯性敏感性較強。

3、工作積極主動，責(zé)任感強，具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造性，為人謙和、穩(wěn)重，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力。

自我評價（案例四）

* 十多年人力資源實際操作經(jīng)驗，有企業(yè)資源整合、戰(zhàn)略規(guī)劃、流程再造、制度創(chuàng)新、企業(yè)文化構(gòu)建能力，能結(jié)合公司的實際制訂適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源管理體系、行政管理系統(tǒng)；

* 熟悉勞動法規(guī)，擅于處理勞動糾紛，有多次勞動糾紛法庭現(xiàn)場辯護(hù)經(jīng)歷；

* 熟悉招聘渠道，對人才面試有獨到之處；

* 在培訓(xùn)方面，能結(jié)合公司與員工發(fā)展的實際實施有效培訓(xùn)； 　

* 擅長行政管理各方面工作，有慶典活動組織能力，能承受工作壓力；

* 良好的語言表達(dá)能力，擅于溝通與工作調(diào)配，親和力較強；