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自我評價（案例一）

學(xué)習能力：金融專業(yè)碩士背景，熟悉會計、法律、投資理財、信托等相關(guān)知識，考取CFA三級。

工作能力：4年央行工作經(jīng)歷，先后從事法務(wù)、反洗錢監(jiān)測、金融統(tǒng)計與調(diào)查以及貨幣政策執(zhí)行與監(jiān)管工作，發(fā)表行業(yè)相關(guān)文章20+篇，完成相關(guān)學(xué)術(shù)課題3個，參與政府開展PPP項目前期可行性研究等，熟悉金融行業(yè)發(fā)展狀況及政策法規(guī)，較強的項目推動能力。

性格品質(zhì)：性格外向，善與人交流，能夠和領(lǐng)導(dǎo)同事相處融洽，與服務(wù)對象建立良好的溝通關(guān)系。

興趣愛好：愛好閱讀，喜歡唱歌、攝影、寫作和爵士鼓，能在文娛活動方面貢獻自己的力量。

自我評價（案例二）

兼具金融、 銷售、信息管理背景，有志于在金融行業(yè)長期發(fā)展；

熟悉財務(wù)知識，熟練使用 Office 軟件，會使用 VBA、 C++、 MATLAB、 Python 等開發(fā)語言；

能吃苦，上進心強，有良好學(xué)習意愿。

自我評價（案例三）

2010年畢業(yè)于山東大學(xué)金融工程專業(yè)，擁有六年銀行對公客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗和兩年投融資工作經(jīng)驗，對于銀行授信業(yè)務(wù)、企業(yè)融資業(yè)務(wù)和PPP業(yè)務(wù)有較為熟悉的掌握。工作積極主動，樂于學(xué)習新的領(lǐng)域，能夠承擔較大的工作壓力。

自我評價（案例四）

1、5年人力資源及行政工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，熟悉人力資源招聘工作流程、培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)，企業(yè)文化宣導(dǎo)，職場商務(wù)禮儀，招聘面試技巧與實踐，面試官技能培訓(xùn)等）、員工關(guān)系等.

2、善于溝通，具備團隊合作精神，能夠最大限度的運用團隊資源。

3、責任心強， 能按時按量完成自己的工作。

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)溝通能力、應(yīng)變力；

5、具備戰(zhàn)略眼光、洞察力、善于分析、工作細膩、考慮全面、具備較強的責任心和抗壓力；

熟悉銷售型公司招聘中的用人需求，能夠準確快速的完成招聘需求，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘及校園招聘。

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