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自我評價(jià)（案例一）

3年的高校任教經(jīng)歷，7年的國有特大型企業(yè)辦公室主任經(jīng)驗(yàn)，12年外資、民企、及上市公司的人力資源管理實(shí)踐.在戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、績效考核、薪酬設(shè)計(jì)、培訓(xùn)發(fā)展、企業(yè)制度與管理流程再造等方面具有較多的成功經(jīng)驗(yàn)。.湖南省及中央電視臺(tái)等相關(guān)媒體有過報(bào)道。此外，還熟悉人力資源三支柱體系，有給多家企業(yè)進(jìn)行咨詢服務(wù)的豐富經(jīng)驗(yàn)，目前是湖南省職業(yè)鑒定委員會(huì)人力資源專業(yè)委員會(huì)專家成員之一、中國教育心理學(xué)會(huì)會(huì)員、中國人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)員。2008年全國人力資源年度評選專業(yè)評委之一。

自我評價(jià)（案例二）

勤奮踏實(shí)，誠實(shí)守信，有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力。敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于接受挑戰(zhàn)。主要在大型國企以及大型跨國公司從事與供應(yīng)鏈及CRM相關(guān)的信息系統(tǒng)規(guī)劃和項(xiàng)目管理工作。具備帶領(lǐng)跨部門的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同工作，在預(yù)定的時(shí)間和成本基線下實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的預(yù)期目標(biāo)及可交付成果的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

自我評價(jià)（案例三）

一.10年大型日企、10年上市公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，善于：投融資業(yè)務(wù)，收購項(xiàng)目公司的盡職調(diào)查，財(cái)務(wù)模型估值分析，取得銀行貸款、資產(chǎn)融資；申請國家高新企業(yè)證書，獲得政府補(bǔ)貼；籌劃實(shí)施合理避稅；建設(shè)完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度、流程，對應(yīng)審計(jì)機(jī)構(gòu)（四大等）的項(xiàng)目及年度審計(jì)；預(yù)算決算管理，成本費(fèi)用控制及分析；合并會(huì)計(jì)報(bào)表；擅長協(xié)調(diào)訓(xùn)練下屬；具有往來/庫存帳齡管理和應(yīng)收賬催收技巧，多年免抵退稅及稅局關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)。二.中級會(huì)計(jì)師職稱、CPA會(huì)計(jì)單科合格證、C1駕照、MBA考前輔導(dǎo)、應(yīng)收帳款管理催收技巧、外匯核銷免抵退稅培訓(xùn)。三.熟悉SAP/JDE/金蝶/用友財(cái)務(wù)系統(tǒng)、ERP.RINKS21系統(tǒng),精通Excel函數(shù)。四.懂粵語。五.性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

自我評價(jià)（案例四）

超大型央企——中國航空發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán)成發(fā)公司11年多崗位履職的復(fù)合型精英人才；

熟悉國有企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)定和制度，善于處理復(fù)雜事宜；

完全勝任生產(chǎn)、經(jīng)營、行政等管理工作；

不斷追求突破、喜歡挑戰(zhàn)各種不可能完成的任務(wù)。