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自我評價（案例一）

本人具較好的職業(yè)經(jīng)理人專業(yè)素養(yǎng)，對生活充滿激情，性格開朗，工作態(tài)度認真負責，善于交流，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具有很強的集體主義精神和團隊合作精神。多年的經(jīng)驗鍛煉了我以細心、冷靜、豁達心態(tài)去解決問題的能力；多年的豐富經(jīng)驗、強烈的事業(yè)心和責任感使命感使我勇于面對困難和挑戰(zhàn)！可接受外派出差。

自我評價（案例二）

重視工作責任及工作效率，能有效管理各項工作任務的重點及提前量的準備，合理安排、分配及把握項目各個時期工作節(jié)點，具備主觀能動性及團隊協(xié)作意識，工作中溝通直接有效，處理應急危機工作及時、成本低，社會資源廣泛，具有豐富的地產(chǎn)企劃策劃、媒體推廣、市場分析等管理實操經(jīng)驗，對商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營推廣有深入了解。

自我評價（案例三）

為人正直、樂觀、誠實、理智、有責任感，善于協(xié)調(diào)組織、數(shù)據(jù)分析、Word/PPT培訓，具有團隊精神、時間觀念、目標意識，擔任過市場經(jīng)理、中心校長、總部運營/管理專員、區(qū)域主管、項目負責人，培訓講師等。對團隊管理、市場營銷、渠道開發(fā)及銷售有豐富經(jīng)驗。

自我評價（案例四）

?超過10年的市場營銷經(jīng)驗，策略、定位、預算、資源分配，產(chǎn)品管理、品牌營銷、公共關系、數(shù)字營銷與市場推廣，需求產(chǎn)生、深入了解直銷和分銷2種商業(yè)開發(fā)模式。

?超過8年產(chǎn)品管理和技術支持部門管理經(jīng)驗，管理產(chǎn)品整個生命周期，從產(chǎn)品需求定義直到銷售生命周期結束。帶領技術支持團隊，支持產(chǎn)品市場推廣，并且協(xié)助銷售團隊完成銷售業(yè)績；

?在同一家全球性領先公司服務超過10年，跨越市場/渠道/銷售3個部門，擔任工程師/技術主管/產(chǎn)品經(jīng)理/市場經(jīng)理多個崗位，完整的商業(yè)和產(chǎn)品運營經(jīng)驗。

?超過15年IT/網(wǎng)絡/電信行業(yè)經(jīng)驗。

獲得獎勵：

2007年獲得丹納赫集團獎勵（丹納赫全球僅少于3%的員工獲獎）；2006年福祿克網(wǎng)絡全球最佳技術支持（亞太區(qū)唯一獲得者）；2007年福祿克網(wǎng)絡中國最佳技術支持（唯一獲得者）；2012年中國最佳團隊；2013年中國最佳團隊。