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自我評價（案例一）

- 8年人力資源從業(yè)經(jīng)驗特別是在薪酬福利、招聘、員工關(guān)系和日常運營上有較多積累。

- 詳熟勞動法律法規(guī)和人事政策，熟悉人力資源工作流程，為跨國公司提供政策咨詢。

- 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，主動思考、成就導(dǎo)向。

- 善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力。有海外學(xué)習(xí)背景，能夠適應(yīng)英語工作環(huán)境。

- 熟練操作ERP系統(tǒng)及辦公軟件，并具有較好的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識與技能。

自我評價（案例二）

本人從事十年人力資源管理工作，具備專業(yè)的人力資源實操經(jīng)驗和職業(yè)素養(yǎng)，四年人力資源團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能高效完成企業(yè)人力資源職能各項工作。熟悉企業(yè)人才招聘方式、獵聘渠道，挖掘人才；策劃實施企業(yè)人才儲備計劃，人才盤點和核心人才培養(yǎng)評估；組織開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)的管理，負(fù)責(zé)包括企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)能力和人力資源職能的內(nèi)部培訓(xùn)課程講授；負(fù)責(zé)企業(yè)績效考核方案的制訂、考核實施及考核結(jié)果的管理。對勞動法律法規(guī)熟悉，處理員工關(guān)系和勞動仲裁糾紛。

自我評價（案例三）

本人熱愛人力資源工作，有6年多大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉各項人歷資源工作、公司制度流程的具體制定與實施、尤其是培訓(xùn)與組織發(fā)展、招聘等。做事細(xì)心、有較強(qiáng)的責(zé)任感、執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的語言組織及溝通表達(dá)能力。

自我評價（案例四）

1、熟練掌握招聘流程，熟悉各種招聘渠道，具有豐富的高端獵頭工作經(jīng)驗和甲方實操招聘經(jīng)驗，可有效根據(jù)企業(yè)需求完成招聘任務(wù)。

2、三年地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗、文旅項目、商業(yè)項目、主題公園等多個經(jīng)理、總監(jiān)、副總裁等崗位招聘，可以360度獨立操作多個崗位。從前期與地產(chǎn)公司HR職位對接，中期尋訪、后期談薪、OFFER協(xié)調(diào)、上崗回款等全程跟進(jìn)，并有多個完整案例。

3、喜歡接受新鮮事物，可以快速適應(yīng)新的工作環(huán)境及崗位，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)。

4、具備良好修養(yǎng)和氣質(zhì)，性格成熟穩(wěn)重，工作踏實細(xì)心。

5、家住通州，已婚已育。