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自我評(píng)價(jià)（案例一）

本具有搭建招聘體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，維護(hù)培訓(xùn)體系運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展員工任職資格評(píng)價(jià)體系，制定績(jī)效考核方案，熟悉勞動(dòng)法，處理勞動(dòng)糾紛，制定行政管理制度，能很好的處理各種人際關(guān)系，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有親和力，善于與人溝通，能較好的與同事相處，服從上級(jí)安排；本人有良好的文字功底、較強(qiáng)的表達(dá)能力、有一定的計(jì)算機(jī)技能、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有激情。

自我評(píng)價(jià)（案例二）

本人性格隨和，勤奮好學(xué)，能很快接受新知識(shí)，具有較強(qiáng)適應(yīng)力。擁有7年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)個(gè)人技能如下：

1.會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試合格，有會(huì)計(jì)電算化初級(jí)證書(shū)

2.能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件，如Word ,Excel和PowerPoint

3.大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)合格

自我評(píng)價(jià)（案例三）

1.工作經(jīng)驗(yàn)：有超過(guò)10年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊，如組織文化建設(shè)、人力資源規(guī)劃、人力資源制度的制定、招聘、培訓(xùn)、薪資福利、績(jī)效考核和處理各類勞動(dòng)關(guān)系，特別是在人力資源體系創(chuàng)建方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。積極參加與本職工作相關(guān)的學(xué)習(xí)和活動(dòng)；

2.學(xué)習(xí)能力：分別留學(xué)日本五年美國(guó)三年，留日期間曾獲文部省獎(jiǎng)學(xué)金，MBA學(xué)歷學(xué)位，日語(yǔ)流利、英語(yǔ)熟練；有日語(yǔ)能力一級(jí)證書(shū)、托?？荚囎C明（CBT217、PBT560）、國(guó)家二級(jí)人力資源證、江蘇省二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師；

3.性格特點(diǎn)：積極努力，正能量充沛；穩(wěn)重親切，有優(yōu)良的溝通能力和執(zhí)行力；有領(lǐng)導(dǎo)力，富有激情，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能完成有挑戰(zhàn)的工作。

自我評(píng)價(jià)（案例四）

五年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備二級(jí)人力資源證書(shū)，學(xué)習(xí)及領(lǐng)悟能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，人際交往溝通能力好且心態(tài)良好。

較好的適應(yīng)能力使我能夠迅速掌握自身所在崗位技能，較快融入公司。

可以獨(dú)立完成公司相關(guān)管理制度、員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、員工活動(dòng)、內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、員工激勵(lì)方案的起草、修改完善及監(jiān)督執(zhí)行工作；

對(duì)于培訓(xùn)、員工關(guān)系、招聘等模塊都十分熟悉。

熟悉相關(guān)法律法規(guī)。