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自我評價（案例一）

職業(yè)素質：國內名校經濟學碩士和歐洲名校MBA；超大型央企7年部門負責人和500強民營企業(yè)常務副總裁，擬上市高新技術企業(yè)董事會秘書；對行政、人力資源管理和企業(yè)文化建設有豐富實際經驗；具有出色的協(xié)調和溝通能力，開闊的商業(yè)視野，優(yōu)秀的全局觀念和團隊精神。

技能特點：文字功底扎實，擅長各類文字工作；可以流利地使用英語交流和寫作；能熟練應用辦公系統(tǒng)。

性格特點：誠實正直，平和內斂。

自我評價（案例二）

1、12年人力資源工作經驗，其中2年管理咨詢公司工作經驗，9年上市公司人力資源全模塊管理經驗。擅長人力資源體系建設、組織績效管理及人力成本控制；

2、能夠持續(xù)推進組織變革，并且能夠妥善處理變革過程中出現(xiàn)的各種問題；

3、邏輯思維清晰，溝通協(xié)調能力強，能建立、整合、協(xié)調不同的工作團隊。能夠積極主動深入業(yè)務，了解業(yè)務，能夠承擔多角色多任務的工作；

4、熟悉公司相關法律事務，有實際訴訟經驗及較強處理糾紛的能力。

自我評價（案例三）

☆具備較強的領導、決策、判斷以及應對和解決突發(fā)事件的能力，能夠有效激勵下屬，規(guī)劃分析及執(zhí)行能力強。自信豁達，積極上進，邏輯思維能力強；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力。；

☆本人性格開朗，穩(wěn)重；工作嚴謹踏實，積極主動，善于溝通，在工作中，與有關政府機關保持良好的關系。較強的組織能力和團隊協(xié)作精神；有多年的工作經驗，具備一定的管理能力和較強的適應能力。

自我評價（案例四）

?具備全面的人力資源管理經驗和專業(yè)知識，尤其對大中型高科技企業(yè)、快速發(fā)展企業(yè)的人力規(guī)劃、組織發(fā)展、人才管理、人力預算及成本管控、分子公司籌備建設、績效考核、招聘培訓、薪酬福利、晉升獎懲、員工關系等方面具有豐富的管理經驗。

?獨立組建和帶領團隊。

?良好的溝通、協(xié)調能力。

?熟悉國家勞動政策、法規(guī)。

?良好的職業(yè)操守，強烈的責任心。