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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：34

電話：139****4484

郵箱：132641246@qq.com

經(jīng)驗：2年

意向：薪酬主管

教育背景

時間：2011-09到2013-07

學(xué)校：錘子簡歷師范大學(xué) | 專業(yè)：英語 | 學(xué)歷：本科

時間：2010-09到2014-07

學(xué)校：錘子簡歷科技學(xué)院 | 專業(yè)：人力資源管理 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2017-06到至今

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：薪酬主管

工作描述：

1.負責(zé)公司人力資源管理體系和制度的建立，以及相關(guān)實施細則和工作程序的監(jiān)督執(zhí)行。

2.管理公司人力資源日常事務(wù)，包括員工入/離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、人事檔案以及系統(tǒng)信息的維護、勞動關(guān)系管理等。

3.組織日常考勤、勞動紀律監(jiān)督及檢查，執(zhí)行員工考核工作，建立員工考核檔案。

4.全面負責(zé)整體薪酬福利日常管理工作。包括薪資核算、社保/公積金、個稅等。負責(zé)與勞務(wù)公司對接。

5.公司補充福利的實施及管理。

6.建立公司內(nèi)部溝通機制，積極聽取員工合理化意見，及時了解員工的意見和想法。

工作時間：2014-03到至今

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：薪酬主管/人事主管

工作描述：

1、協(xié)助人力資源總監(jiān)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度、公司組織架構(gòu)和工作流程；制定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃，合理控制人工成本；

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展計劃及用人需求，組織本部門人員高效完成招聘工作，同時進行人才的長期儲備工作，建立儲備人才庫進行分析等。（招聘的技術(shù)崗位有：JAVA開發(fā)、android、ios開發(fā)、軟件測試、硬件測試，平面設(shè)計、UI設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、機械結(jié)構(gòu)工程師、工藝工程師、水處理工藝工程師、熱力工程師、化工工藝工程師、壓力容器、電力，營銷總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、文案策劃、商標專利等等30多種職位；）

3、負責(zé)員工關(guān)系管理及勞動糾紛、勞動仲裁的處理；

4、負責(zé)完善公司人事手冊；

5、負責(zé)建立合理、有效的激勵機制；

6、建立公司有效的績效考核制度、程序和方法，協(xié)助制作公司工資體系、績效考核辦法等；

7、完成年度月度薪酬核算、發(fā)放，及相關(guān)分析報告；

8、負責(zé)組織集團公司中高層干部的選拔、任命、委派和考核等工作；

9、完成經(jīng)理交代的其他工作；