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自我評價（案例一）

國家注冊質(zhì)量管理體系審核員、環(huán)境管理體系審核員，中國首批注冊質(zhì)量工程師，陜西省質(zhì)量技術(shù)協(xié)會專家，10年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，精通ISO9000、ISO14000、OHSAS18000系列標準，擅長綜合管理體系建立、卓越績效管理模式、六西格瑪管理等。

自我評價（案例二）

工作認真負責，有敬業(yè)精神與團隊合作精神，組織與協(xié)調(diào)能力強，溝通、激勵與領(lǐng)導(dǎo)能力強，善于學習，積極陽光，思路清晰，語言流暢，執(zhí)行力強，適應(yīng)力強，分析問題與解決問題能力強。

熟悉企業(yè)行政管理、人力資源管理專業(yè)知識，熟悉企業(yè)行政人事管理各模塊工作，熟悉辦公室管理工作，熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)政策。

教育培訓證書：行政管理證書、人力資源管理證書

非常愿意加入公司工作，共創(chuàng)輝煌明天。

自我評價（案例三）

武漢土著，10年南漂工作經(jīng)歷，50+城市出差經(jīng)歷，實業(yè)營銷復(fù)合型管理，最大操盤金額1.5億/月。

6年動漫玩具&3C連鎖零售知名企業(yè)中層，4年互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)。

綜合素質(zhì)佳，視野和格局開闊。冷靜務(wù)實，思維清晰，面對獎勵與困難無情緒。具備營銷工作所有的技能，同時具備人事&財務(wù)知識，優(yōu)秀的總結(jié)歸納能力與學習能力，極強的培訓和會議能力。

優(yōu)勢：目標感好，計劃仔細決策準確，能根據(jù)現(xiàn)有資源，迅速匹配上人員架構(gòu)，薪酬方案，費用投入，制度表格等環(huán)節(jié)。擅長達成團隊共識，利用數(shù)據(jù)和獎懲制度完成KPI。人格上客觀公平，以身作則，三觀端正。作為leader，團隊主觀能動性較高。作為下屬，極少需要上級操心。

缺點：不擅長經(jīng)營人脈關(guān)系為基礎(chǔ)的生意。如禮品，政府公關(guān)，大客戶銷售，電影發(fā)行等。

受過的培訓：固態(tài)材料與工藝，產(chǎn)品生命周期，連鎖店綜合管理，組織架構(gòu)與審批流程，領(lǐng)導(dǎo)的核心能力，全員預(yù)算管理。

自我評價（案例四）

有多年快消品工作經(jīng)驗，善于與人溝通交流，對待工作熱情誠懇，吃苦耐勞！ 我愿憑借我的個人工作經(jīng)驗與應(yīng)聘單位一起，鑒證企業(yè)輝煌的歷史，通過我們共同的努力為企業(yè)的美好明天一起努力奮斗、腳踏實地的工作！繪制出更加絢麗多彩的企業(yè)未來！