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人事經(jīng)理崗位自我評價范文
作者:君仔小編 2022/11/01 00:30:15
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自我評價(案例一)

1、性格特質(zhì):坦誠、熱情、幽默、開朗、積極

2、專業(yè)優(yōu)勢:

1)對人力資源各大模塊均有涉獵,尤其熟悉招聘、績效考核兩大模塊。

2)對人力資源的勞資風險具備很強的職業(yè)敏感性,在公司成功處理過多起勞動糾紛,有很強的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

3)從09年開始做績效考核方案的設計,對績效管理有著比較深入的理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。

4)具備獨立策劃招聘及面試全流程的能力,能獨立展開工作。

6)能獨立設計系統(tǒng)的培訓體系及指導運作。

7)對企業(yè)文化建設有比較深入的認識和理解,有能力策劃系統(tǒng)的企業(yè)文化建設方案。

8)自大學開始做活動策劃工作,至今有10年各類活動策劃經(jīng)驗。通過各項大型活動策劃及工作實踐,具備獨立帶團隊的能力,能有效指導及分配工作,管理一個團隊。

3、能力優(yōu)勢:責任心強、執(zhí)行力強,能獨擋一面。做事雷厲風行,不喜拖沓,對時間管理有著嚴格的要求,有很高的工作效率。

自我評價(案例二)

10多年的工作經(jīng)驗,具備良好的統(tǒng)籌管理及溝通社交能力。 擅長與不同的人士交流溝通,具備比較強的創(chuàng)新精神和邏輯推理能力。工作態(tài)度嚴謹。具備較強的人力資源專業(yè),主要擅長招聘模塊,有多年的HR全模塊的管理經(jīng)驗,還附有薪酬、績效、員工關系、行政管理模塊也有相應的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。

自我評價(案例三)

多年的工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)行政、后勤、人事管理,對企業(yè)人才儲備、人力開發(fā)、后勤、文化、對外事物的處理等具備實際操作經(jīng)驗,擅長危機處理、組織協(xié)調(diào),學習能力強。并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。在工作中能獨擋一面,能協(xié)調(diào)和處理各類突發(fā)事件,組織企業(yè)文化建設,以提高員工對企業(yè)的忠臣度。以員工培訓為手段,考核員工各項技能,以做到人才開發(fā)的合理化及最大化。出色的完成上級交辦的各項任務。在工作上能盡忠職守,嚴于律己,秉公執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

自我評價(案例四)

一、13年化工制造行業(yè)經(jīng)驗,熟悉化工企業(yè)各部門的運作模式,以及具有企業(yè)綜合運營管理經(jīng)驗

二、具有優(yōu)良的跨部門協(xié)調(diào)溝通能力,具有豐富的人才培養(yǎng)經(jīng)驗

三、國內(nèi)一流大學工程碩士,項目管理專業(yè)畢業(yè),有著豐富的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗

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