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自我評價(jià)（案例一）

本人從事人力資源工作有10多年，人力資源管理先后服務(wù)過3家公司，分別為有IT行業(yè)、上市公司、集團(tuán)公司（不同行業(yè)子公司）工作臺(tái)經(jīng)驗(yàn)，擅于精細(xì)化管理，有8年人力資源團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，屬實(shí)踐性人員。熟練操作人力資源六大模版。

想找一個(gè)穩(wěn)定發(fā)展的公司，愿和公司一起踏實(shí)共同經(jīng)歷，從中找到工作的歸屬感，做事不浮于表面，良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。重慶人，敢做敢擔(dān)當(dāng)，不推諉，帶下屬以身作則。

自我評價(jià)（案例二）

本人具備多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針;文字功底扎實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)。對行政(會(huì)議的安排,主持與記錄,公司整個(gè)行政系統(tǒng)的管理與建立，企業(yè)的各種大中型文娛活動(dòng)的組織與安排),人事(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展,企業(yè)文化等六大模版的全面建設(shè))等方面均能勝任.本人心態(tài)較好，承壓能力，溝通與處理突發(fā)事件能力較強(qiáng)。 持C1牌照熟悉行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理、客戶及政府部門驗(yàn)廠、ISO9001－2015/OAS8000質(zhì)量體系認(rèn)證等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備多年人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn).

自我評價(jià)（案例三）

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作、組織與協(xié)調(diào)溝通、計(jì)劃執(zhí)行能力

具有良好團(tuán)隊(duì)精神，品行端正、具有親和力、獨(dú)立完成工作能

良好的溝通技巧并且具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，有良好的組織判斷能力和公關(guān)能力。

能承受工作壓力，處事認(rèn)真謹(jǐn)慎，為完成工作適量加班。

自我評價(jià)（案例四）

與人為善，樂觀積極是我的處事態(tài)度；務(wù)實(shí)敬業(yè)，追求卓越是我的工作態(tài)度。

個(gè)人已在人力資源管理領(lǐng)域積蓄十幾年，在薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、績效管理、招聘管理等模塊均有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別在薪酬管理領(lǐng)域有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和深刻的管理體會(huì)；對績效管理和公司激勵(lì)制度建設(shè)具有較深理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)下，個(gè)人一直保持著良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和活躍的思維狀態(tài)。對自身具有清晰的職業(yè)規(guī)劃，砥礪踐行，期待職業(yè)上新的突破和發(fā)展。