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項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例一）

項(xiàng)目時(shí)間：2016-09 - 2016-10

項(xiàng)目名稱：俺來(lái)也2016年秋季校招

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

俺來(lái)也秋季校招上海站

我的職責(zé)

負(fù)責(zé)前期物料準(zhǔn)備制作。

上海10+高校招聘宣講會(huì)宣講、簡(jiǎn)歷篩選等工作。

超額達(dá)成，120%完成計(jì)劃招募的招聘指標(biāo)。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例二）

項(xiàng)目時(shí)間：2014-01 - 2014-12

項(xiàng)目名稱：2014年員工培訓(xùn)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

2014年成都華為入職新員工1000+，完成新員工培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃，新員工系列培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施，新員工培養(yǎng)及能力提升工作。

我的職責(zé)

負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃，完成應(yīng)屆新員工培訓(xùn)批量交付，策劃新員工培養(yǎng)及能力提升相關(guān)活動(dòng)并實(shí)施。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例三）

項(xiàng)目時(shí)間：2008-07 - 2010-12

項(xiàng)目名稱：人力資源制度的修改和補(bǔ)充

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

由于07年人力資源是從行政部分離出來(lái)，很多制度都是以行政部頒發(fā)，造成文件失效了。同時(shí)2008年起國(guó)家頒布新《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，造成公司原有的文件不在有效、合法。所以對(duì)有些制度進(jìn)行修改，并補(bǔ)充了離職人員的管理辦法、培訓(xùn)制度、招聘制度和加班制度。

我的職責(zé)

1、審核公司現(xiàn)有的制度，查看是否有效性、合法性；

2、檢查公司制度是否完善、齊全；

3、編制和修改人力資源制度。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例四）

項(xiàng)目時(shí)間：2016-08 - 2016-12

項(xiàng)目名稱：人員定崗定編

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

由于業(yè)務(wù)拓展，跟其他公司合并，增加近一倍員工.根據(jù)公司業(yè)務(wù)調(diào)整和發(fā)展戰(zhàn)略，重新規(guī)劃組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行崗位分析，并對(duì)人員編制進(jìn)行梳理和調(diào)整，制定出符合公司現(xiàn)階段發(fā)展的崗位制度和薪酬制度.

我的職責(zé)