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項目經(jīng)驗（案例一）

項目時間：2011-10 - 2014-02項目名稱：項目申報項目描述：項目介紹曾經(jīng)申報成功的主要科技項目： 1、區(qū)專利示范企業(yè) 2、教授（專家）工作室； 3、寧波市知名商標(biāo)； 4、市級新產(chǎn)品； 5、市級工程技術(shù)中心； 6、高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審； 7、軟件企業(yè)申報； 8、專利申報（完成4項，在受理5項）； 9、軟件著作權(quán)證書（完成1項，在受理5項）； 10、軟件產(chǎn)品（完成1項，待受理5項）； 11、“雙五十”“五十佳”補(bǔ)助項目。 曾經(jīng)申報過的主要項目： 1、浙江省級工程技術(shù)中心； 2、浙江省級專利示范企業(yè)； 3、國家高新技術(shù)企業(yè)火炬計劃項目； 4、寧波市創(chuàng)新型企業(yè)項目； 5、寧波市科技合作項目； 6、國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)項目； 7、“守合同、重信用”項目； 8、“寧波市科技進(jìn)步獎”項目； 9、區(qū)星級工程設(shè)計中心；我的職責(zé)主要負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)項目的申報

項目經(jīng)驗（案例二）

項目時間：2013-03 - 2014-08項目名稱：E-HR人力資源信息化管理系統(tǒng)項目描述：項目介紹集團(tuán)總經(jīng)理室要求在全集團(tuán)13家公司全面推行明基E-HR人力資源信息化管理系統(tǒng)，3月份項目啟動，我和其他3名項目主導(dǎo)實施人員經(jīng)過一年時間，聯(lián)合集團(tuán)39名人力資源同事共同努力，建立了E-HR系統(tǒng)組織管理、人事檔案、出勤管理、績效管理、薪資核算、培訓(xùn)管理等模塊，并成功實現(xiàn)系統(tǒng)核算集團(tuán)13家公司79種考勤規(guī)則、52種薪資計算方式。實現(xiàn)了全集團(tuán)人力資源信息化管理。我的職責(zé)1、配合集團(tuán)人力資源總監(jiān)制定項目推進(jìn)進(jìn)度，并追蹤實施；2、制定E-HR系統(tǒng)編碼原則；3、搜集、整理全集團(tuán)考勤規(guī)則，協(xié)助明基軟件公司項目實施人員系統(tǒng)實施；4、各模塊結(jié)案驗收；

項目經(jīng)驗（案例三）

項目時間：2015-07 - 2015-12項目名稱：建立員工關(guān)系制度、完善流程項目描述：項目介紹1、鑒于現(xiàn)有《員工制度》之違紀(jì)條款，對歷年發(fā)生過的員工關(guān)系案例進(jìn)行梳理分析； 2、對容易經(jīng)常產(chǎn)生質(zhì)疑、疑義，乃至法律糾紛的流程、條款進(jìn)行法律操作調(diào)整，并編制新的條款、流程、表單文件； 進(jìn)行實施前的全員培訓(xùn)、管理人員操作培訓(xùn)，初步實施。我的職責(zé)

項目經(jīng)驗（案例四）

項目時間：2013-10 - 2013-11項目名稱：公司整體搬遷項目描述：項目介紹公司從海淀區(qū)搬至順義區(qū)我的職責(zé)裝修施工的驗收工作；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司整體搬遷籌備及實施工作；公司網(wǎng)絡(luò)及電話的遷出遷入；聯(lián)系搬家公司、制定搬家方案等。