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自我評價(jià)(案例一)
多年保險(xiǎn)公司前端客服的工作經(jīng)驗(yàn)使我擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,三年的HRBP工作經(jīng)歷使我的情商得到了質(zhì)的提高,熟悉公司業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,愿意深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中去,懂得如何團(tuán)隊(duì)建設(shè),對于團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升有一套行之有效的方法。熱愛HRBP,熱愛做業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的傾聽者!
自我評價(jià)(案例二)
具備十年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中九年以上大型上市互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn);熟悉人力資源管理知識及國家政策法律法規(guī),熟悉企業(yè)人力資源三支柱,作為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略合作伙伴,熟悉HRBP工作流程及管理理念,熟知招聘、績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源模塊;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),樂觀開朗,親和力佳,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及邏輯思維能力,具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行落地能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)合作意識,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心。
自我評價(jià)(案例三)
注重企業(yè)價(jià)值觀與職業(yè)化,強(qiáng)調(diào)企業(yè)運(yùn)營管理能力及溝通,致力于企業(yè)綜合管理水平的提升。 1)十多年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源管理模式。擁有多年家居制造行業(yè)及企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2)全面掌握現(xiàn)代企業(yè)管理體系,專注戰(zhàn)略性人力資源發(fā)展建設(shè),靈活運(yùn)用專業(yè)系統(tǒng)模型設(shè)計(jì)推行人力資源各模塊的工作,擅長組織設(shè)計(jì)、招聘配置、薪酬績效管理、培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 3)熟悉國家各種法律法規(guī)及地方性法規(guī); 4)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及親和力,善于處理復(fù)雜的矛盾糾紛,具有一定承受壓力的能力; 5)可接受高強(qiáng)度高負(fù)荷的工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心、使命感、忠誠度,已婚已育(無二胎計(jì)劃)。 6)現(xiàn)已取得了人力資源管理師二級、三級證書。
自我評價(jià)(案例四)
職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r:
2012年7到9月在北京高拓弘成教育科技公司人力資源部實(shí)習(xí),主要負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。
2013年6月起開始正式工作,有兩年行政及人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2014年工作期間獨(dú)立承辦注冊新公司任務(wù),熟悉注冊流程,能協(xié)助建立公司運(yùn)營體系。對行政、人力資源、市場營銷工作較熟悉,可立即上崗獨(dú)立完成工作。
2015年4月到2016年6月從事數(shù)據(jù)分析、APP運(yùn)營活動支持、客服指導(dǎo)工作,有豐富的數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗(yàn)以及APP運(yùn)營支持經(jīng)驗(yàn)。
2016年10月至2017年10月從事項(xiàng)目HRBP工作,對于項(xiàng)目籌備、運(yùn)行、專業(yè)支持、關(guān)閉均有一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力。
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