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項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例一）

項(xiàng)目時(shí)間：2014-10 - 2014-11

項(xiàng)目名稱(chēng)：香港時(shí)尚購(gòu)物展

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

香港時(shí)尚購(gòu)物展·武漢是香港貿(mào)發(fā)局主辦，湖北日?qǐng)?bào)承辦的大型活動(dòng)，此次活動(dòng)旨在為武漢人民帶來(lái)地道的港式文化和港式商品。容祖兒、鄭嘉穎擔(dān)任本次活動(dòng)的宣傳大使。本次活動(dòng)反響熱烈，活動(dòng)僅開(kāi)展3天營(yíng)業(yè)額就已達(dá)到數(shù)十萬(wàn)元。

我的職責(zé)

負(fù)責(zé)項(xiàng)目的宣傳策劃工作，為本次活動(dòng)策劃并完成了4個(gè)大的報(bào)道主題，同時(shí)在本次活動(dòng)中，為本次活動(dòng)撰寫(xiě)通稿5篇，微信稿20篇，論壇稿3篇，微博稿15篇

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例二）

項(xiàng)目時(shí)間：2006-06 - 2009-12

項(xiàng)目名稱(chēng)：人才梯隊(duì)建設(shè)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

根據(jù)公司門(mén)店一線(xiàn)管理崗位（店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)、主任）實(shí)際配備情況，結(jié)合公司未來(lái)發(fā)展計(jì)劃及人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定各崗位培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)提報(bào)的儲(chǔ)備人員進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)與篩選，根據(jù)各不同的崗位，進(jìn)行企業(yè)文化、崗位業(yè)務(wù)能力、各條線(xiàn)相關(guān)知識(shí)的理論培訓(xùn)和門(mén)店儲(chǔ)備崗位跟崗培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行跟蹤考核。本項(xiàng)目約為期3個(gè)月共6期。

我的職責(zé)

制定各崗位培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)及跟蹤考核。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例三）

項(xiàng)目時(shí)間：2014-11 - 2014-11

項(xiàng)目名稱(chēng)：網(wǎng)游TVC及媒體投放分析

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

網(wǎng)游TVC及媒體投放分析

我的職責(zé)

主要負(fù)責(zé)搜集國(guó)內(nèi)游戲企業(yè)從2013年至今在媒體上投放的所有網(wǎng)游廣告，從媒體形式、色彩風(fēng)格和創(chuàng)意手法等多個(gè)角度，對(duì)這些網(wǎng)游TVC進(jìn)行細(xì)致的內(nèi)容分析和特點(diǎn)歸類(lèi)。

全媒介廣告投放費(fèi)用的分析。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例四）

項(xiàng)目時(shí)間：2012-04 - 2014-01

項(xiàng)目名稱(chēng)：導(dǎo)入整流器自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

導(dǎo)入自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)，減少流水線(xiàn)的作業(yè)員工。降低生產(chǎn)成本。

我的職責(zé)

協(xié)助培訓(xùn)自動(dòng)化操作人員，跟進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)的導(dǎo)入進(jìn)度，編排自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)排期以及和各部門(mén)的協(xié)調(diào)，異常的處理和品質(zhì)的監(jiān)控。