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項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例一）

項(xiàng)目時(shí)間：2016-02 - 2016-03

項(xiàng)目名稱：年終獎(jiǎng)分配

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

提供年終獎(jiǎng)分配方案：公司目標(biāo)、部門目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成情況，作為分配依據(jù)，組織各部門進(jìn)行年終獎(jiǎng)金分配。

我的職責(zé)

1、收集公司目標(biāo)達(dá)成情況，確定年終獎(jiǎng)總額，

2、收集部門績(jī)效，確定部門獎(jiǎng)金包；

3、組織并收集部門進(jìn)行績(jī)效考核，分配獎(jiǎng)金到個(gè)人；

4、提交審核流程，安排發(fā)放。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例二）

項(xiàng)目時(shí)間：2016-06 - 2016-08

項(xiàng)目名稱：研發(fā)4G項(xiàng)目獎(jiǎng)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

4G項(xiàng)目是公司的重要緊急項(xiàng)目，特設(shè)立項(xiàng)目組進(jìn)行全力研發(fā)生產(chǎn)。該獎(jiǎng)項(xiàng)目的是為了更好的激勵(lì)項(xiàng)目組，盡快能按時(shí)（8月底之前）按質(zhì)量（達(dá)到批量生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)）完成。

我的職責(zé)

1、了解背景；

2、提供方案思路；

3、組織項(xiàng)目獎(jiǎng)落實(shí)執(zhí)行

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例三）

項(xiàng)目時(shí)間：2016-01 - 2016-07

項(xiàng)目名稱：2016年上半年公司目標(biāo)管理

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

組織會(huì)議，公司高層確定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及相關(guān)考核指標(biāo)項(xiàng)，協(xié)助部門進(jìn)行目標(biāo)分解，組織溝通、交流，培訓(xùn)，反饋。實(shí)時(shí)跟蹤目標(biāo)達(dá)成情況，提供績(jī)效考核思路，協(xié)助部門進(jìn)行績(jī)效考核（目標(biāo)達(dá)成情況）。建立目標(biāo)及績(jī)效考核文檔人才升降、調(diào)薪、獎(jiǎng)金分配提供考核依據(jù)。

我的職責(zé)

根據(jù)目標(biāo)管理的思路，為部門、小組提供目標(biāo)管理思路，框架、工具、方法，從而挑選出績(jī)效優(yōu)秀的人員，及績(jī)效不合格人才，更好的為部門、個(gè)人的目標(biāo)達(dá)成提供支撐。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例四）

項(xiàng)目時(shí)間：2006-05 - 2006-07

項(xiàng)目名稱：人事辦公系統(tǒng)軟件開發(fā)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

在西安普惠健康體檢有限公司，協(xié)助信息部完成人事辦公系統(tǒng)軟件需求整理并參與該統(tǒng)軟件開發(fā)工作，確保人事系統(tǒng)各項(xiàng)模塊順利運(yùn)行，提高工作效率。

我的職責(zé)

人事辦公系統(tǒng)軟件需求整理及測(cè)試工作