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自我評價（案例一）

1、10年以上行政人力工作經(jīng)驗，8年國有控股集團行政和人力資源管理經(jīng)歷。

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系各模塊的搭建、推行與完善，精通國家、省市相關勞動法規(guī)、制度。

3、熟悉公司行政管理體系與制度建設，在行政規(guī)范管理等方面經(jīng)驗豐富

4、知識結(jié)構(gòu)全面，曾接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、財務管理等方面的系統(tǒng)培訓

5、具備良好職業(yè)素養(yǎng)和出色的團隊建設能力，善溝通協(xié)調(diào)，計劃和執(zhí)行力強

6、持人力資源管理師、高級人才測評師、法務咨詢師、 會計從業(yè)資格證書。持C1照，熟練駕駛

自我評價（案例二）

1、多年的企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)歷，對企業(yè)人力資源。行政管理及運營管理經(jīng)驗豐富。有海外跨國互聯(lián)網(wǎng)集團公司，國內(nèi)上市公司等大型企業(yè)管理經(jīng)歷。

2、熟悉組織戰(zhàn)略人力資源管理體系整體建設及管控，具有豐富的高端人才的獵聘經(jīng)驗。

3、對企業(yè)內(nèi)部行政管理經(jīng)驗豐富，可以熟練運用企業(yè)現(xiàn)有資源做到降本增效的能力。

4、多年對外企業(yè)的人力資源項目咨詢經(jīng)驗：曾經(jīng)獨自帶領團隊在內(nèi)蒙、山西、陜西、安徽等地作為人力資源專家，對當?shù)貒蟆⑸鲜泄咀鋈肆ψ稍冺椖?，得到甲方認可。

自我評價（案例三）

具有九年的人力資源管理經(jīng)驗，熟練掌握人力資源六大模塊并有獨立操作經(jīng)驗，擅長于招聘與配置、績效管理、薪酬管理、勞動爭議處理（協(xié)助律師處理兩起勞動糾紛，自己獨立處理兩起，結(jié)果圓滿）。實操經(jīng)驗豐富，善于解決各類實際問題。善于溝通與協(xié)作，學習能力強，在工作中善于總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題并不斷修正完善提高，責任心及執(zhí)行力強，工作高效，能承受極大的工作壓力。

自我評價（案例四）

高級人力資源管理師、心理咨詢師，有十幾年的綜合管理及運營經(jīng)驗，具有生產(chǎn)管理質(zhì)量體系管理，市場運營管理及行政人力資源工作經(jīng)驗，曾就職于韓資企業(yè)六年生產(chǎn)現(xiàn)場管理及質(zhì)量體系管理工作；在橡膠企業(yè)企管部做過副總助理分管ISO9000質(zhì)量體系審核及品質(zhì)管理，協(xié)助副總在企業(yè)運營、流程優(yōu)化及質(zhì)量體系審核等方面開展工作；有集團企業(yè)4年人力資源管理及總辦主任工作經(jīng)驗及物業(yè)公司綜合管理工作經(jīng)驗；同時有農(nóng)牧業(yè)快消品及教育培訓市場運營管理工作經(jīng)驗。組建了人力資源交流群及學習交流平臺有廣泛的人脈與資源。同時本人性格穩(wěn)重務實、學習力強，具有豐富的團隊管理工作經(jīng)驗，較強的文字編輯及處理能力，希望能在創(chuàng)業(yè)孵化輔導，人力資源公司及教育培訓行業(yè)有所發(fā)展