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項目經(jīng)驗(案例一)
項目時間:2009-02 - 2016-09
項目名稱:員工關(guān)系管理
項目描述:
項目介紹
1.勞動關(guān)系管理(指傳統(tǒng)的簽合同、解決勞動糾紛等內(nèi)容)、法律問題及投訴
2.心理咨詢服務(wù)
3.員工的信息管理
4.員工紀律管理
5.溝通管理
6.員工人際關(guān)系管理
7.員工關(guān)系管理培訓
我的職責
從事該部門代理,對于部門各項工作進行管理監(jiān)督
項目經(jīng)驗(案例二)
項目時間:2014-01 - 至今
項目名稱:員工座談會
項目描述:
項目介紹
桌椅、電腦、投影儀等(硬件環(huán)境)以公司的構(gòu)建以人為本的的幸福企業(yè)為宗旨,每月組織員工座談會,解決員工“衣、食、住、行”等問題,讓員工感受公司這個大家庭的溫暖,提升了員工滿意度
我的職責
1.組織員工參加每月座談會
2.解決員工“衣、食、住、行”等各種問題
項目經(jīng)驗(案例三)
項目時間:2015-11 - 至今
項目名稱:EHR項目
項目描述:
項目介紹
HR項目績效、薪酬、組織與人才發(fā)展等模塊測試、實施、上線。
我的職責
1、公司PM、C&B、O&D模塊總負責。
2、外地工廠項目實施培訓、推進。
項目經(jīng)驗(案例四)
項目時間:2012-04 - 2012-10
項目名稱:公司內(nèi)部招聘
項目描述:
項目介紹
1.集團蘇州獵頭部門剛剛成立,為了適應(yīng)團隊建設(shè)的要求所設(shè)立的獵頭顧問和招聘助理招聘事宜;
2.蘇州分公司營銷中心新增銷售主管職位;
3.蘇州分公司人力資源部新增人事助理職位;
我的職責
1.負責合適人選的簡歷篩選和搜尋;
2.負責和合適人選進行電話溝通和預約面試;
3.和各部門負責人協(xié)商時間,安排面試;
4.搜集面試反饋結(jié)果,安排再次面試;
5.發(fā)送錄用人員OFFER,通知上崗以及上崗注意事項;
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