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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：21

電話：181****7955

郵箱：44330600@qq.com

經(jīng)驗：5年

意向：XX崗位

教育背景

時間：2006-09到2011-06

學校：錘子簡歷師范大學 | 專業(yè)：中藥學英語班 | 學歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2016-10到2017-05

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事主管

工作描述：

1根據(jù)公司發(fā)展、組織構(gòu)架及業(yè)務需求，制定人員招聘計劃，并負責招聘渠道的管理與開發(fā)。

2招聘面試工作、員工入職離職及檔案

管理

3根據(jù)企業(yè)發(fā)展和職業(yè)晉升需求，制定公司年度培訓計劃，負責內(nèi)訓師隊伍組建，負責外部培訓聯(lián)絡。負責企業(yè)培訓需求調(diào)查，培訓效果跟蹤，培訓體系搭建等工作

4負責部分企業(yè)內(nèi)訓，擔任企業(yè)內(nèi)訓師。新員工入職培訓，員工素質(zhì)能力類培訓。

5根據(jù)實際情況協(xié)助各部門制作績效考評標準，建立企業(yè)績效考評數(shù)據(jù)庫，協(xié)助各部門完成員工績效管理

6員工關(guān)系的處理，勞資糾紛等處理

7制定薪酬體系及績效考核制度

8參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

9一人多崗培訓項目的方案制定及推廣應用

工作時間：2016-02到2016-10

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人資主管

工作描述：

1根據(jù)公司發(fā)展制定人員招聘計劃、人員培訓計劃

2員工招聘、面試工作

3新員工入職培訓及員工素質(zhì)培訓

4員工考勤管理及制度的修訂

5薪酬績效的核算

6員工關(guān)系的處理

7制定薪酬體系及績效考核制度

8參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

9辦公用品及員工福利的計劃與采購

10公司相關(guān)資質(zhì)的更新及維護

個人評價

為人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應能力強，勤奮好學；

做事認真，腳踏實地，吃苦耐勞，責任心強。

有較強的組織能力，活動策劃能力；

有較好的語言表達能力；有較強的團隊精神