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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：26

電話：180****6505

郵箱：736978686@qq.com

經(jīng)驗：2年

意向：XX崗位

教育背景

時間：2004-09到2008-07

學校：錘子簡歷財經(jīng)大學 | 專業(yè)：國際政治 | 學歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2013-03到2014-03

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事主管

工作描述：

1、在崗位分析的基礎上，結合公司人力資源規(guī)劃，搭建招聘體系，建立線上線下、社會校園、相互交錯融合的招聘網(wǎng)絡，保證公司各個部門人員需求的及時補充。

2、負責公司“外行業(yè)精英”、“源動力”的招聘及培養(yǎng)

3、負責搭建公司三級培訓體系，制定計劃、組織實施、反饋考核等

4、及時對工作進行總結，整理并撰寫了招聘手冊等可以將工作流程化的文件，用于對工作進行指導。

思源集團下屬招聘方向員工3人、培訓方向員工1人，由于公司地址變更所以選擇離職

工作時間：2010-02到2011-08

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：招聘專員

工作描述：

在集團總部人力資源部員工招聘與調配組工作，負責總部技術及管理人員招聘工作，同時兼任集團新成立的LED事業(yè)部人事專員一職。

工作任務：

1、負責所服務業(yè)務單元技術及管理人員招聘事務，從部門走訪、需求調研、人力規(guī)劃、招聘計劃到招聘實施、試用期管理，全程實施。

2、負責集團社會招聘現(xiàn)場渠道的管理工作，包括現(xiàn)場招聘的實施、效果分析、渠道擴展等工作。

3、參與集團校園招聘計劃的制訂與實施，協(xié)助儲備干部的管理工作。

4、作為總部招聘人員，為集團下屬分子公司提供招聘政策指導，調配招聘資源，同時對其招聘行為進行輔導和監(jiān)控。

個人評價

我生性活潑開朗，處世穩(wěn)重周到，勤奮好學精干，熟悉房地產(chǎn)公司崗位職責與流程。對人力資源有一定的實操和管理經(jīng)驗，在地產(chǎn)組織架構和人員招聘配置及員工關系方面較強，能獨立開展招聘工作，并有一定的人脈資源。在工作中任勞任怨、盡心盡責、敢于挑戰(zhàn)、勵精圖治。希望能在企業(yè)栽培下，共為集團創(chuàng)造出歷史性輝煌明天。