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自我評(píng)價(jià)（案例一）

熟悉并精通國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)軟件操作系統(tǒng)（包括ERP and AX系統(tǒng)）。 熟悉網(wǎng)上申報(bào)流程和稅務(wù)申報(bào)處理 和年度稅算清繳事宜 。有國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)系統(tǒng) ERP 和AX 上線經(jīng)歷， 并參與和主導(dǎo)財(cái)務(wù)資源共享項(xiàng)目的，有財(cái)務(wù)共享經(jīng)歷。 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，會(huì)計(jì)電算化上崗證，計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)資格證書(shū)，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)，會(huì)計(jì)助理職稱等證書(shū) 。

自我評(píng)價(jià)（案例二）

能吃苦，來(lái)自江西農(nóng)村，很小的時(shí)候就要自己做飯吃好去上學(xué)；離家早，獨(dú)立能力強(qiáng)；

待人真誠(chéng)，幽默，和朋友同事相處的都很好，人際關(guān)系融洽；文筆好，有想法，經(jīng)常會(huì)有一些創(chuàng)新思維，小點(diǎn)子。

會(huì)思考會(huì)總結(jié)，善于學(xué)習(xí)并取長(zhǎng)補(bǔ)短，我將以充沛的精力，進(jìn)取的精神來(lái)努力工作，提高自己的工作能力，與公司共同發(fā)展。

情緒化，會(huì)受情緒波動(dòng)的影響，由于自身生活、房車壓力很大，有時(shí)候會(huì)急躁，耐性不夠。

自我評(píng)價(jià)（案例三）

1、精通物流/倉(cāng)儲(chǔ)中心整體運(yùn)作流程的制定，控制與調(diào)控管理工作

2、有豐富的實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，加上本人勤奮好學(xué)，敬崗敬業(yè)，相信有能力勝任貴司工作

3、性格獨(dú)立,處事果斷 ，為人處事頗有原則性，不會(huì)因私人原因而影響公司利益，一切以公司的發(fā)展為準(zhǔn)則

4、平易近人，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷，從不拖泥帶水，遇有困難，冷靜考慮解決問(wèn)題的對(duì)策

5、組織、管理能力強(qiáng).能獨(dú)立規(guī)劃、起草各項(xiàng)規(guī)章制度?？梢詳M定員工培訓(xùn)計(jì)劃,從而提升員工的整體素質(zhì)

6、具有良好的品質(zhì)意識(shí)及競(jìng)業(yè)精神

自我評(píng)價(jià)（案例四）

大學(xué)期間主修工程建筑，輔助心理學(xué)。國(guó)家統(tǒng)招學(xué)歷。初來(lái)北京時(shí)做過(guò)一年的保險(xiǎn)電銷和一年的二手房銷售，鍛煉了個(gè)人溝通能力也強(qiáng)化了心理素質(zhì)。后進(jìn)去收藏投資公司從事人事工作，從人事專員做到人事經(jīng)理，對(duì)人事工作中的招聘、面試、培訓(xùn)這幾個(gè)環(huán)節(jié)有自己的工作方法。負(fù)責(zé)制定公司招聘計(jì)劃，掌控招聘進(jìn)度，職員入離職手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)工作。熟練操作辦公自動(dòng)化。人事部穩(wěn)定職員6人。平均月面試人數(shù)200左右，上崗人數(shù)60左右。

后同時(shí)任職公司邀約客服部經(jīng)理，負(fù)責(zé)草擬話術(shù)，采購(gòu)禮品、建設(shè)團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)新人、留存新人、部門(mén)培訓(xùn)等工作。從10人發(fā)展到穩(wěn)定50人，對(duì)于部門(mén)管理稍有心得。后期也做過(guò)郵幣卡和外匯業(yè)務(wù)。

現(xiàn)在想尋求一家新公司，有發(fā)展?jié)摿Φ膱F(tuán)隊(duì)，應(yīng)聘人事經(jīng)理.銷售經(jīng)理.客服經(jīng)理等管理崗位。

本人對(duì)于工作的想法很簡(jiǎn)單：工作即為事業(yè)！

因目前在職，不方便或及時(shí)接聽(tīng)電話，麻煩發(fā)郵箱或短信，謝謝！