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自我評價（案例一）

8年人力資源行政相關(guān)工作經(jīng)驗，負責公司以及各事業(yè)部人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬制度建立等工作?？筛鶕?jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)計劃及人力成本的預(yù)算，同時為公司可持續(xù)發(fā)展提供有效的人力資源保障，并負責開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)相關(guān)課程，參與內(nèi)部績效考核的制定與評價。任職期間獨立承擔了幾個招聘、績效、培訓(xùn)的項目。掌握人資作業(yè)流程以及勞動法律規(guī)定，對選、育、用、留相關(guān)模塊有較為系統(tǒng)了解；具備勞資關(guān)系管理經(jīng)驗，熟悉流程與制度的訂立。

本人具有優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)和良好的與人溝通能力，親和力強，具備一定的應(yīng)變能力，對待工作積極認真負責。組織能力強，作風(fēng)踏實上進，頭腦靈活，動手能力強，有創(chuàng)造性。誠實謙虛，有團隊協(xié)作精神。

本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，服從管理，具備了HR應(yīng)有的法律素質(zhì)和知識基礎(chǔ)，經(jīng)過參加組織各種社會活動以及實習(xí)，明白了很多為人處世原則，也鍛煉了自己處事謹慎、細心、穩(wěn)重的性格特點，同時在參加各類活動中深刻的體會到團隊合作的重要，非常注重時間觀念。我堅信，路是一步一步走出來的，只有腳踏實地，努力工作，才能做出更出色的成績！

自我評價（案例二）

李娟 電話：00000000000 ，本人誠實勤奮，關(guān)注細節(jié)，熟悉并喜愛人力資源工作，擁有豐富的人力資源工作經(jīng)驗，熟悉HR人力資源系統(tǒng)、辦公自動化，社保及住房管理軟件。勇于承擔工作壓力，善于在困難中突破。具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，認真細致、思路清晰、責任心強。希望到貴公司工作，本人將盡心做好本職工作，回報貴公司給予的機會。

自我評價（案例三）

多年的工作經(jīng)驗,熟悉人事行政工作的日常操作及HR各個模塊的運營模式，巧妙處理各種勞動爭議，協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行各種人事關(guān)系，配合總部及總經(jīng)理根據(jù)企業(yè)實際生產(chǎn)銷售狀況合理組織人員的配置、崗前系統(tǒng)培訓(xùn)及季度年度考核，以專業(yè)的角度提出各種合理化建議及措施，規(guī)避各種可能發(fā)生的風(fēng)險，具備強烈的工作責任心及HR工作中必須的服務(wù)意識，以良好的團隊合作意識和主動積極的工作態(tài)度溝通各個部門的工作。在公司相關(guān)規(guī)章制度指引下，進行項目管理工作，并主動與內(nèi)外部相關(guān)部門、人員溝通，系統(tǒng)分析問題，提出適度前瞻性解決方案

自我評價（案例四）

周末雙休，已育，到崗時間可議。

1、溫和有禮，有較強的環(huán)境適應(yīng)能力；

2、吃苦耐勞，踏實肯干，具有強烈的責任心，能對工作保持長久熱情；

3、注重團隊合作精神及人力資源系統(tǒng)運籌能力；

4、具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。