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自我評價（案例一）

經(jīng)過大量極度逆境下突破出來的人才是頂級人才，其次才是順境下如哈佛、耶魯、麻省理工、北大、青華等名牌大學(xué)培養(yǎng)出來的優(yōu)質(zhì)人才，如毛澤東只是師范生起初學(xué)歷，卻是世界任何名牌大學(xué)所不具備的才學(xué)，頂級人才專門能啃硬骨頭。

樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的思想文化將團隊攥成鐵的拳頭發(fā)力，正義戰(zhàn)勝邪惡、智慧戰(zhàn)勝愚味、科技戰(zhàn)勝落后；建立優(yōu)質(zhì)的政治制度，將思想行為引導(dǎo)及約束到制度的籠子里。

制定企業(yè)中短期、中長期工作戰(zhàn)略并落實執(zhí)行。

制定企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)文化、管理模式、商業(yè)模式、盈利模式操作等。（必須充分了解全球、國家大趨勢，了解自己、競爭對手、同行或其他行業(yè)業(yè)績突出者及失敗者做到知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。宏觀經(jīng)濟結(jié)合企業(yè)自身微觀經(jīng)濟運作，建立和建全全方位體制和機制創(chuàng)新。）

制定企業(yè)組織架構(gòu)、人員分工、崗位責任制操作。

商業(yè)模式操作：1、產(chǎn)品出口（尋找國外經(jīng)銷商、代理商、終端客戶如大型商超客戶、國外開品牌連鎖直營店或加盟店、電子商務(wù)等）；2、招商（品牌連鎖加盟開實體店鋪）；3、電商：百度、好搜等互聯(lián)網(wǎng)推廣，淘寶、天貓、1688、京東商城、微商，跨境電商，O2O、B2B、B2C 、C2C、P2C等模式；4、直營店；5、產(chǎn)品批發(fā)；6、大型產(chǎn)品展銷會；7、加盟商補貨等。

制定企業(yè)對外融資渠道：1、根據(jù)國家政策導(dǎo)向與銀行對接貸款；2、互聯(lián)網(wǎng)金融P2P模式；3、根據(jù)國家政策與新三板對接打包上市；4、企業(yè)做大到國外證券交所上市；5、信托、發(fā)行基金、發(fā)行債券；6、民間集資眾籌、尋找風(fēng)投公司等。

自我評價（案例二）

勤勉，擅長銷售管理和經(jīng)銷商管理，熟悉醫(yī)療行業(yè)采購流程，以及地區(qū)招標流程，可以獨立籌劃學(xué)術(shù)會議和經(jīng)銷商會議?？偨Y(jié)了一套針對本行業(yè)關(guān)于團隊管理，銷售專業(yè)拜訪，自我管理，經(jīng)銷商管理的課程。目標成為醫(yī)療行業(yè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人！

有車，C照！

自我評價（案例三）

性格樂觀向上，積極進取，具有良好的溝通能力和人際交往能力，處事靈活得體，有良好高的語言表達能力和敏銳的市場嗅覺，并具有一定的醫(yī)藥知識。

在生活和工作中能地夠堅持不懈、腳踏實地，有良好的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力。從容認真應(yīng)對所遇到的困難，有很好的適應(yīng)能力。

自我評價（案例四）

本人在行政人事領(lǐng)域工作18年，具備現(xiàn)代人力資源管理理念，悉各個模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利設(shè)計與管理、勞動關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)）并具實操經(jīng)驗。行政方面具有豐富的行政管理知識，并具有辦公室主任的管理實操經(jīng)驗。為人踏實，執(zhí)行力較強，愛崗敬業(yè)！具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，出色的學(xué)習(xí)能力。