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工作經(jīng)歷(案例一)
工作時(shí)間:2013-04 - 2016-07
公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門:亞克力事業(yè)部 | 所在崗位:生產(chǎn)主管
工作描述:
2013年4月加入多賓陳列展示有限公司,擔(dān)任打樣師傅,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的樣品制作;2014年調(diào)任亞克力事業(yè)部生產(chǎn)主管一職,主要負(fù)責(zé)車間人員安排.培訓(xùn),每日生產(chǎn)訂單安排制作,制定機(jī)臺(tái)保養(yǎng)計(jì)劃,并監(jiān)督組員每日點(diǎn)檢.組內(nèi)設(shè)備的維護(hù)等。
工作經(jīng)歷(案例二)
工作時(shí)間:2015-10 - 2017-09
公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:打樣員
工作描述:
1、打樣生產(chǎn)的新產(chǎn)品,發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn),向上級(jí)匯報(bào);
2、技術(shù)組考勤,管理鞋柜,采購技術(shù)組需求的物品等;
3、做好產(chǎn)品的記錄,管理夾治具的整理擺放歸位;
4、協(xié)助部門文員辦離員工離職手續(xù);
5、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)
工作經(jīng)歷(案例三)
工作時(shí)間:2009-08 - 2011-05
公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:板房主管
工作描述:
主要職責(zé)
1.服叢安排.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)合理完成每日工作目標(biāo).
2.按照各款與設(shè)計(jì)師充分溝通.理解設(shè)計(jì)要求做出合理的辦型.
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé).細(xì)化各種工藝要求.
4.合理分配下屬的工作任務(wù).并指導(dǎo)技術(shù)要領(lǐng).
5.協(xié)調(diào)和其它部門的工作銜接.
工作經(jīng)歷(案例四)
工作時(shí)間:2011-08 - 2015-05
公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門:技術(shù)部經(jīng)理 | 所在崗位:
工作描述:
全面負(fù)責(zé)技術(shù)部的各項(xiàng)工作安排,根據(jù)設(shè)計(jì)總監(jiān)制定的設(shè)計(jì)企劃案制作當(dāng)季樣品制作進(jìn)度細(xì)則,及詳細(xì)的樣品打樣制作進(jìn)度表。制定每季產(chǎn)品打樣進(jìn)度計(jì)劃及崗位工作任務(wù)量化考核細(xì)則,并監(jiān)督.檢視執(zhí)行。對(duì)產(chǎn)品版型進(jìn)行定位審核把握。跟蹤監(jiān)督,管理整個(gè)技術(shù)部每天量化任務(wù)完成狀況,并形成文件存檔。對(duì)技術(shù)部全體成員宣導(dǎo)研發(fā)事業(yè)整個(gè)季度的任務(wù)量,灌輸工作感念。管理審核紙樣師工作進(jìn)度,提出工藝要求。審核每季初版的款式,版型,工藝,提出修正意見。參與策劃產(chǎn)品訂貨會(huì),組織新產(chǎn)品工藝概念宣導(dǎo)工作(畫冊(cè),搭配手冊(cè))主持部門內(nèi)部績(jī)效考核工作,及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)。關(guān)注控制和降低工藝成本,控制部門費(fèi)用。完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。(公司主要男女童裝迪歐達(dá)品牌羽絨服)
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