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自我評(píng)價(jià)（案例一）

忠實(shí)誠(chéng)信，講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任：

有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；

肯學(xué)習(xí),有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);

自信但不自負(fù),不以自我為中心；會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中；

為人誠(chéng)懇,性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。

自我評(píng)價(jià)（案例二）

我的職業(yè)目標(biāo)：合伙人/行政總監(jiān)/執(zhí)行經(jīng)理/行政經(jīng)理/辦公室主任

我的工作方向：

1.行政運(yùn)作管理方面：上對(duì)管理人負(fù)責(zé)，下負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)。

2.人才資源管理方面：完善對(duì)公司人才的認(rèn)定、引進(jìn)、培養(yǎng)、分工、使用、晉升、淘汰、評(píng)價(jià)、待遇、獎(jiǎng)懲等機(jī)制。

3.公司效益方面：負(fù)責(zé)社會(huì)效益及管理效益。細(xì)化還包括公司品牌、政治、人才、團(tuán)隊(duì)、文化、宣傳等效益。

自我評(píng)價(jià)：

性格開(kāi)朗，做事嚴(yán)謹(jǐn)，長(zhǎng)期從事行政人事管理工作。根據(jù)公司所需制定人員編制及崗位職責(zé)。做到因崗設(shè)人，一人一責(zé)與多崗互動(dòng)相結(jié)合，職責(zé)分明，有獎(jiǎng)有罰。組織員工學(xué)習(xí)辦公自動(dòng)化，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦公模式。（公司經(jīng)營(yíng)范圍：商業(yè)中心管理，物業(yè)管理（保安、保潔、工程），養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈（養(yǎng)老院管理，護(hù)理人員培訓(xùn)及派遣管理），文化娛樂(lè)（宗教、藝術(shù)類(lèi)培訓(xùn)、vr/ar體驗(yàn)中心），商業(yè)貿(mào)易（餐飲、進(jìn)口食品等），慈善活動(dòng)（助老、助學(xué)、義賣(mài)等）。我對(duì)人事政策熟悉，有效規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議。行政外聯(lián)關(guān)系處理恰到好處，長(zhǎng)期參加區(qū)政府部門(mén)及協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)會(huì)議。擁有娛樂(lè)行業(yè)經(jīng)理資格證；計(jì)算機(jī)，辦公自動(dòng)化等證書(shū)，對(duì)計(jì)算機(jī)的安裝，軟件的應(yīng)用十分熟練。

另：我是志愿者，為更好的完善公益活動(dòng)還考取了育嬰師，護(hù)理員，急救員證書(shū)。

自我評(píng)價(jià)（案例三）

1、具有4年獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中高端人才招聘過(guò)程及獵頭行業(yè)相關(guān)招聘渠道；

2、具有3年多房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，從項(xiàng)目啟動(dòng)到項(xiàng)目三次開(kāi)盤(pán)，全程參與，了解房地產(chǎn)項(xiàng)目人事行政相關(guān)操作；

3、熟練掌握windows 、 office等辦公軟件；

4、樂(lè)觀積極上進(jìn)；

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；

6、能夠承受工作壓力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境。

自我評(píng)價(jià)（案例四）

1、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師，10年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊，熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī)、能妥善處理好員工關(guān)系，善于制定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、良好的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于處理人際關(guān)系、能夠很好的配合上級(jí)和其他部門(mén)之間的工作。

3、具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神，凡事起好表率作用。