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自我評(píng)價(jià)（案例一）

本人能單獨(dú)從事擬訂項(xiàng)目公司的總體發(fā)展規(guī)劃及其實(shí)施方案、項(xiàng)目的基本建設(shè)計(jì)劃及執(zhí)行工作(政策)，負(fù)責(zé)總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施、管理，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目公司的經(jīng)營活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的預(yù)算利潤指標(biāo)。還能從事建筑工程預(yù)結(jié)算以及建筑項(xiàng)目投資評(píng)估、工程技術(shù)管理、FIDIC[合同條件]、工程設(shè)計(jì)等審核。

自我評(píng)價(jià)（案例二）

從2000年進(jìn)入貨代行業(yè)，今年已經(jīng)是我在國際物流行業(yè)里工作的第17個(gè)年頭，對(duì)于進(jìn)出口業(yè)務(wù)非常的熟悉，了解大小客戶的不同需求，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)也有很好的預(yù)估及把控力。作為操作部的管理人員在考慮到本身部門的立場(chǎng)的同時(shí)也要盡最大可能理解支持業(yè)務(wù)部門，為其創(chuàng)造利益做好堅(jiān)實(shí)的后盾。

會(huì)不定期充電提升自己，接受一些新的事物，開闊一下自己的視野，以便更好的體會(huì)公司的發(fā)展目標(biāo)，緊跟公司的發(fā)展步伐。

一路走來，非常感謝我的第一任老板，他是我職業(yè)生涯的啟蒙老師，給我很多機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，教會(huì)我在工作中積極主動(dòng)，簡(jiǎn)單的事情認(rèn)真做，復(fù)雜的事情努力做。

我比較有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，每一次公司贏得大項(xiàng)目，公司有一些好的發(fā)展格局，都讓我感覺到滿滿的工作動(dòng)力，覺得自己很幸運(yùn)成為其中的一員。

同事間樂意互相溝通，互相學(xué)習(xí)。

望能有機(jī)會(huì)在適合的崗位上提升自己。

自我評(píng)價(jià)（案例三）

本人性格隨和、謙虛，活潑開朗，性格外向。做事嚴(yán)格要求自己、精益求精，有極強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取心，為人正直、遵紀(jì)守法；愛好廣泛，樂于與人交往，具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通以及合作能力，有很好的團(tuán)隊(duì)精神。雖然我不是一個(gè)天才，但我絕對(duì)會(huì)付出最大的努力！

座右銘：我們生命的每一天都是余下生命的第一天，每一次經(jīng)歷都是我人生寶貴的財(cái)富！相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功！

自我評(píng)價(jià)（案例四）

1、精通人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)制度建設(shè)、實(shí)施與維護(hù)、招聘、績(jī)效；

2、熟悉各種招聘渠道，對(duì)招聘計(jì)劃、人才測(cè)評(píng)，招聘成本、進(jìn)度控制、效果評(píng)估等有較強(qiáng)的掌控能力；

3、對(duì)企業(yè)培訓(xùn)體系的建立有豐富的實(shí)操能力，能結(jié)合實(shí)際建立有企業(yè)特色的培訓(xùn)模式；

4、擅長(zhǎng)人力成本與績(jī)效考核管理，通過制定合理的過程記錄與流程控制實(shí)現(xiàn)基于事實(shí)的績(jī)效考核管理；

5、懂得有效運(yùn)用薪酬杠桿實(shí)現(xiàn)人均效益最大化，建立富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬等級(jí)及標(biāo)準(zhǔn)化的薪資結(jié)構(gòu)，提升薪酬正負(fù)激勵(lì)效應(yīng)，分層次體現(xiàn)員工福利，多角度滿足員工的利益訴求；

6、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，有豐富的員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，了解工傷社保、勞動(dòng)合同、勞資糾紛等政府辦事流程；

7、了解企業(yè)的資質(zhì)管理、證照管理、資產(chǎn)安全管理、衛(wèi)生許可、環(huán)境保護(hù)等社會(huì)責(zé)任，承辦政府部門各類檢查，有效降低企業(yè)的社會(huì)運(yùn)營成本；

8、較強(qiáng)的費(fèi)用管理和成本控制意識(shí)，通過優(yōu)化管理體制以達(dá)到壓縮成本、提高效能、拉升業(yè)績(jī)的目的；