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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
經(jīng)理助理簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷范文
作者:君仔小編 2022/11/04 00:35:04
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工作經(jīng)歷(案例一)

工作時(shí)間:2007-05 - 2011-10

公司名稱(chēng):錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門(mén): | 所在崗位:總經(jīng)理助理

工作描述:

在南京柯美的4年多時(shí)間里,主要從事:總經(jīng)理助理(總經(jīng)理所需要的各種資料、數(shù)據(jù)整理及保管,會(huì)后及時(shí)整理出會(huì)議記錄,至總公司開(kāi)會(huì)時(shí)為總經(jīng)理準(zhǔn)備PPT,公司開(kāi)產(chǎn)品宣傳會(huì)時(shí)訂場(chǎng)地、購(gòu)買(mǎi)禮品等)商務(wù)助理(接收訂單,制作訂單,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,制作授權(quán)書(shū)、合同,客戶(hù)資料整理、歸檔,制作標(biāo)書(shū)及所需各類(lèi)證照的保存及收集,核對(duì)公司業(yè)務(wù)往來(lái)款項(xiàng)等)以及公司行政(員工入、辭職登記、歸檔,人員招聘的場(chǎng)地租賃,固定資產(chǎn)管理,日常所需辦公用品采辦,公司租房、裝修事宜等)和公司出衲(銷(xiāo)售的日常報(bào)銷(xiāo),制作財(cái)務(wù)報(bào)表,公司銀行往來(lái)帳目等)。

工作經(jīng)歷(案例二)

工作時(shí)間:2016-07 - 至今

公司名稱(chēng):錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén):綜合部 | 所在崗位:投資項(xiàng)目經(jīng)理助理

工作描述:

因公司發(fā)展需要,借調(diào)到粵墾投資有限公司任項(xiàng)目投資經(jīng)理助理:

負(fù)責(zé)與農(nóng)墾局成員公司溝通接洽投資事宜,

投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、資料整理和可行性分析,給集團(tuán)的項(xiàng)目投資提供決策依據(jù),

參與成員公司投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。

工作經(jīng)歷(案例三)

工作時(shí)間:2015-07 - 2016-01

公司名稱(chēng):錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén):客服部 | 所在崗位:助教,培訓(xùn)助理

工作描述:

出差到各地配合課程的執(zhí)行工作,出發(fā)前聯(lián)系老師和客戶(hù),提前確定培訓(xùn)場(chǎng)地和住宿酒店,關(guān)注老師航班動(dòng)態(tài)。課程開(kāi)始時(shí),首先做開(kāi)場(chǎng)白,向?qū)W員介紹課程主題課程目標(biāo)介紹老師等等。整個(gè)課程從開(kāi)始到結(jié)束全部都要安排并執(zhí)行好。

工作經(jīng)歷(案例四)

工作時(shí)間:2014-06 - 至今

公司名稱(chēng):錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門(mén):行政人事部 | 所在崗位:行政總監(jiān)/總經(jīng)理助理

工作描述:

民營(yíng)企業(yè)任職行政人事總監(jiān)兼總經(jīng)理助理,此部門(mén)包括:行政,人事,財(cái)務(wù)三塊

1. 全權(quán)負(fù)責(zé)行政、人力資源、財(cái)務(wù)部門(mén)的管理工作;

2. 公司各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行的監(jiān)督與管理;

3. 績(jī)效考核管理并加以執(zhí)行、監(jiān)督、檢查;

4. 對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理的建議,規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn),構(gòu)建人才梯隊(duì),健全并完善公司培訓(xùn)制度;

5. 企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高;

6. 增進(jìn)部門(mén)之間的溝通,加強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)配合協(xié)調(diào)工作;

7. 負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的接待;

8. 負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作;

9. 財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與管控,資料往來(lái)的審核。

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