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自我評價（案例一）

本人于2007年3月份參加工作，10多年的人力資源從業(yè)經(jīng)歷，精通人力資源六大模塊的操作和管理，積累了較為豐富的理論知識和管理實踐經(jīng)驗，熟悉完整的組織管理運(yùn)作流程、模式、管理職能。精通人力資源招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理，熟悉國家勞動合同法及用工條例等，提出并幫助建立人力資源部門相關(guān)政策和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立處理人力資源領(lǐng)域的各類問題。熟悉合肥市、區(qū)人社局、公積金、商業(yè)保險、殘聯(lián)等人力部門對公單位辦事流程。為人誠信正直，踏實耐心，敬業(yè)并有良好的職業(yè)道德操守，有較強(qiáng)的人際交往能力，具有親和力?？箟耗芰?qiáng)，具有良好的組織、計劃、協(xié)調(diào)、管理能力與敬業(yè)精神，擅長對現(xiàn)有的人力資源各模塊操作流程做出診斷，并及時做出調(diào)整并優(yōu)化流程從而控制風(fēng)險。

自我評價（案例二）

1.責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；過程管控經(jīng)驗較豐富，在物料管理控制方面（PMC）有較豐富的工作經(jīng)驗；

2.能熟練操作Word、Excel、PPT、用友NC系統(tǒng)、金蝶EAS系統(tǒng)、金蝶K3系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、公司E-mail等;

3.能根據(jù)需要建立各種子表、總報表(庫存控制表、物料需求分析表、物料進(jìn)度控制表、物料調(diào)撥報表、進(jìn)銷存報表、先進(jìn)先出定位表、過期物料、呆料、報廢物料報表等)；

4.懂得公司各部門的職責(zé)、分工及聯(lián)系；能獨(dú)立并熟練與各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的溝通及相關(guān)異常問題的處理；

5.能建立部門內(nèi)規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)單據(jù)、崗位職責(zé)等；

6.能對應(yīng)各外部單位的檢查（如政府有關(guān)機(jī)構(gòu)的檢查、客戶的參觀及監(jiān)察、ISO審核、國軍標(biāo)審查等）；

7.了解ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、GJB9001國軍標(biāo)、ISO15189醫(yī)學(xué)實驗室認(rèn)證體系、“七?！惫芾淼?；

8.了解國內(nèi)貿(mào)易、一般貿(mào)易、保稅品、轉(zhuǎn)廠的基本含義，并進(jìn)行分類管理；懂得危險化學(xué)品的管理；對軍品的管理有一定的經(jīng)驗；能應(yīng)對國軍標(biāo)對倉庫相關(guān)審查；

9.熟悉供應(yīng)鏈系統(tǒng)管理相關(guān)流程，對ERP上線運(yùn)行經(jīng)驗較豐富，了解物料編碼的編號原則；

10.了解JIT管理、DMAIC流程改善工具，能深刻理解體會5S含義并運(yùn)用5S對現(xiàn)場進(jìn)行有效管理。

自我評價（案例三）

五年的電子商務(wù)和電話營銷從業(yè)經(jīng)驗，年銷售額四百萬以上，對渠道開發(fā)和經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗。在校期間積極勇于參加活動，曾獲得文娛積極分子獎。本人在工作上積極負(fù)責(zé)，適應(yīng)能力強(qiáng)，接受能力快，有良好的交際能力。性格開朗活潑，興趣愛好較廣泛。

自我評價（案例四）

能熟練操作Excel、Word等辦公軟件及用友、金蝶等會計記賬軟件，熟練操作全盤內(nèi)賬，熟悉外賬；對稅法有一定的了解。我熱愛學(xué)習(xí)，熱愛會計行業(yè)，對自己要求嚴(yán)格，注重個人修養(yǎng)，合理安排時間，做事有條理性，思想上積極進(jìn)取，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織管理和動手能力，集體觀念強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)操守。對于近期規(guī)劃是：以自己堅韌不拔的意志力，爭取兩年內(nèi)考取稅務(wù)師（已通過一科，稅法1），中級會計師已全科通過，不忘初心，堅持到底！