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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2008-10 - 2010-06

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：負(fù)責(zé)人

工作描述：

建立studers power團(tuán)隊(duì)，開發(fā)大學(xué)生職前教育的A模式，調(diào)研各院校信息，建立合作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)用人單位或企業(yè)對(duì)招聘崗位人才的具體要求及關(guān)注點(diǎn)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，設(shè)計(jì)學(xué)生從大一開始建立的成長(zhǎng)檔案，規(guī)劃性合理安排課余時(shí)間的安排、興趣愛好和職業(yè)方向的課程培訓(xùn)和戶外拓展，結(jié)合學(xué)生的各種實(shí)習(xí)和體驗(yàn)，針對(duì)性的往企業(yè)輸送人才，雙結(jié)合用人單位匹配和職業(yè)規(guī)劃。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2017-04 - 2017-05

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：美圖講師、活動(dòng)策劃執(zhí)行

工作描述：

1、進(jìn)行全省美圖手機(jī)促銷員的培訓(xùn)課件+培訓(xùn)

2、負(fù)責(zé)全省美圖促銷員的日常管理及銷售跟進(jìn)

3、公司整體活動(dòng)策劃和執(zhí)行（在崗期間執(zhí)行師大丁香花節(jié)美圖手機(jī)校園銷售活動(dòng)）

4、和客戶對(duì)接、客戶維護(hù)

5、市場(chǎng)活動(dòng)調(diào)研

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2014-12 - 至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：培訓(xùn)部專講 | 所在崗位：

工作描述：

2014.12-2016.9業(yè)務(wù)員上崗前培訓(xùn)

?職前、保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、崗前培訓(xùn)組織工作。共組織培訓(xùn)14期，結(jié)訓(xùn)學(xué)員4000余人。

?保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)授課工作。兩年授課積分4000多分（平均每小時(shí)授課10分）。

?全省職保崗訓(xùn)練運(yùn)作。全省職保崗數(shù)據(jù)分析、標(biāo)準(zhǔn)化班務(wù)全省落實(shí)、本部訓(xùn)練規(guī)劃及應(yīng)急處理。

2016.9-至今業(yè)務(wù)員技能提升培訓(xùn)

?綜合金融創(chuàng)富班組織工作。共舉辦10期，結(jié)訓(xùn)學(xué)員2000余人，普及率提升10%。

?優(yōu)才客戶服務(wù)行銷設(shè)計(jì)規(guī)劃實(shí)施。針對(duì)優(yōu)才高學(xué)歷、高素質(zhì)、資源優(yōu)的特點(diǎn)，挖掘優(yōu)才自主管理自主思考自主學(xué)習(xí)的特質(zhì)，制定了優(yōu)才專屬的客戶服務(wù)行銷班務(wù)，并根據(jù)落實(shí)情況進(jìn)行完善修訂。

?留存數(shù)據(jù)分析。通過大數(shù)據(jù)分析影響新人留存因素，提出相應(yīng)舉措提升新人留存。

?全省培訓(xùn)質(zhì)量督導(dǎo)工作。茂名、清遠(yuǎn)、湛江、花都等單位督導(dǎo)并提出指導(dǎo)意見。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2013-12 - 2014-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門：社區(qū)心理咨詢 | 所在崗位：區(qū)心理咨詢師

工作描述：

1.個(gè)案咨詢：給來(lái)訪人員及社區(qū)相關(guān)單位推薦的有需要的個(gè)人和家庭進(jìn)行個(gè)案咨詢與轉(zhuǎn)介服務(wù)，并根據(jù)情況提供相應(yīng)的信息資源；2.心理知識(shí)普及：通過各種活動(dòng)的形式普及心理健康常識(shí)；3.團(tuán)體活動(dòng)及心理知識(shí)講座4.宣傳工作：每月根據(jù)情況做相應(yīng)的宣傳活動(dòng)，宣傳“陽(yáng)光心靈”工作室；5.協(xié)助社區(qū)服務(wù)中心策劃、組織其他豐富居民生活的活動(dòng)