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自我評價（案例一）

1.具有豐富的行政及人力資源管理知識和經(jīng)驗積淀；

2.擅長企業(yè)弊病的診斷、流程梳理及促進與推動企業(yè)組織變革的能力；

3.擅長現(xiàn)場改善和成本管控，確保企業(yè)在正常運營過程中，有效地實行開源節(jié)流；

4.具有豐富的企業(yè)文化建設和推廣經(jīng)驗， 具有大型活動的策劃和組織能力；

5.具有豐富的團隊組建與管理經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；

6.為人正直，工作嚴謹，遇事沉穩(wěn)，工作思路清晰，具備嚴謹邏輯思維和總結能力。

自我評價（案例二）

1.18年以上人力資源管理、8年高層整體管理經(jīng)驗（不只局限于HR）；

2.各行業(yè)均有豐富的人脈觸角，熟悉各類招聘渠道，有各種團隊資源；

3.有創(chuàng)業(yè)型公司經(jīng)驗，擅長多角色、多線程管理，能快速適應公司風格和節(jié)奏；

4.擅長高管團隊建設及企業(yè)文化塑造，有創(chuàng)建企業(yè)大學經(jīng)驗；

5.擅長SWOT、PDCA、SMART等工具，擅長BPI、BPR等SOP管理；

6.精通人力資源各個模塊，尤其C&B、OD，熟悉MBO、OKR、BSC、360；

7.精通HRBP、COE、SSC，有實際搭建經(jīng)驗；

8.有企業(yè)并購管理經(jīng)驗；

自我評價（案例三）

1.16年中大型企業(yè)連貫上升的從業(yè)經(jīng)驗，涉及過銷售、市場、運營、全盤管理，橫跨工業(yè)產(chǎn)品、多元化集團及互聯(lián)網(wǎng)等不同行業(yè)，能深刻理解不同文化背景下企業(yè)全面管理的精髓，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和成功案例；

2.社群及IP跨界變現(xiàn)：原創(chuàng)設計師腕表品牌CIGADesign聯(lián)合創(chuàng)始人；打造中國最具人文情懷的腕表品牌，帶給當下中產(chǎn)階級新的人文生活方式；

3.生鮮電商：社區(qū)O2O垂直水果運營商創(chuàng)始人之一，解決用戶想吃水果就能吃到水果的需求，同時解決線下傳統(tǒng)水果店運營艱難的困境，終端輻射不同用戶，平臺服務門店，門店解決最后物流，形成有效閉環(huán)；

4.B2B電商（工業(yè)品）：安美商城創(chuàng)始人（www.anmei.cn），B2B行業(yè)實踐者，工業(yè)品電子商務化交易推動者，在互聯(lián)網(wǎng)商城的建設及管理方面經(jīng)驗尤為豐富；

5.多年任職高級管理職位，具備豐富的企業(yè)運營、戰(zhàn)略決策及團隊管理經(jīng)驗，帶領、管理過銷售團隊并取得良好業(yè)績；

6.在京東體系及小米生態(tài)鏈體系，新媒體推廣，VC投資領域有豐富資源和人脈；

7.富有良好抗壓能力，善于自我激勵，總結工作中成績和不足，做出相應的調(diào)整；

8.優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，善于通過溝通技巧協(xié)調(diào)各方面，統(tǒng)籌資源，最終解決問題；

9.敏銳的市場意識、數(shù)據(jù)分析與應變能力、善于開發(fā)新產(chǎn)品、開拓空白市場；

10.適應能力強，可以出差，可以接受外派。

自我評價（案例四）

1、具有出色的人際溝通、 計劃、組織能力，具有良好的團隊建設能力和高度敬業(yè)精神；

2、優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

3、充分代表公司形象和利益，具備較強的服務意識

4、監(jiān)督指導能力強，具備處理突發(fā)事件的能力。