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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2015-07 - 2016-04

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：樓層管理員

工作描述：

負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作：包括品牌管理、質(zhì)量管理、合同管理、價(jià)簽管理、展品管理、衛(wèi)生管理、銷售管理，導(dǎo)購員管理等等；

負(fù)責(zé)所轄區(qū)域入駐商戶資質(zhì)的初步審查；起草商戶進(jìn)場、撤場或調(diào)整的說明報(bào)告；負(fù)責(zé)收集、保管相關(guān)檔案資料；

負(fù)責(zé)積極參與家具家飾場館的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究；

負(fù)責(zé)及時(shí)收取商戶租金、管理費(fèi)、電話費(fèi)、代繳國地稅等應(yīng)繳費(fèi)用，保證本店完成公司下達(dá)的各項(xiàng)收費(fèi)任務(wù)；

負(fù)責(zé)定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進(jìn)行匯總分析，找出不足，思考對策，努力擴(kuò)大銷售，完成銷售任務(wù)；

負(fù)責(zé)加強(qiáng)與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映；

負(fù)責(zé)接待投訴顧客、退換貨并妥善處理有關(guān)售后服務(wù)問題，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；

負(fù)責(zé)辦理商戶的返款對賬工作；

負(fù)責(zé)辦理裝修商戶加班、出貨、上貨、入場、撤場等手續(xù)（含商戶裝修方案的審核、裝修進(jìn)程的管理、監(jiān)督等）；

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2015-05 - 2016-04

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：銷售經(jīng)理

工作描述：

銷售流程：查資料，繞需求，繞kp，邀約，見面，成交。

是一家上市公司，所以執(zhí)行多于思考，也有做的不好的時(shí)候，極大的鍛煉了自己的抗壓能力和信心，也讓我學(xué)會(huì)了如何在沒有資源的情況下開發(fā)客戶，尋找關(guān)鍵人，推進(jìn)并獲得成交。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2013-11 - 2015-05

公司名稱：錘子簡歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：銷售主管

工作描述：

從底層銷售到投票最高的銷售經(jīng)理，構(gòu)建起公司的整體培訓(xùn)體系，有過一天150多家的陌拜形式，有過電話一天打400多通。后面每天基本都在見客戶，自己的，轉(zhuǎn)介紹的，團(tuán)隊(duì)成員的，成交率達(dá)到1/3。因去深圳而離職，仍感謝這段珍貴的經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2013-07 - 2014-12

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：招聘主管

工作描述：

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司年度用人計(jì)劃制定招聘計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘信息，做好企業(yè)形象宣傳

3、收集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類，篩選，通知并安排面試，對面試者進(jìn)行初步了解（面試）

4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。

5、獨(dú)自負(fù)責(zé)與人才市場及學(xué)校對接，安排人才市場現(xiàn)場招聘和校園招聘工作，實(shí)施多渠道招聘。

6、渠道對比分析（各渠道招聘有效率分析）。

7、協(xié)助安排組織員工崗前、入職培訓(xùn)。