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工作經(jīng)歷(案例一)
工作時間:2013-11 - 2015-05
公司名稱:錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:銷售主管
工作描述:
從底層銷售到投票最高的銷售經(jīng)理,構(gòu)建起公司的整體培訓(xùn)體系,有過一天150多家的陌拜形式,有過電話一天打400多通。后面每天基本都在見客戶,自己的,轉(zhuǎn)介紹的,團隊成員的,成交率達(dá)到1/3。因去深圳而離職,仍感謝這段珍貴的經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷(案例二)
工作時間:2015-07 - 2016-04
公司名稱:錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:樓層管理員
工作描述:
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作:包括品牌管理、質(zhì)量管理、合同管理、價簽管理、展品管理、衛(wèi)生管理、銷售管理,導(dǎo)購員管理等等;
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域入駐商戶資質(zhì)的初步審查;起草商戶進(jìn)場、撤場或調(diào)整的說明報告;負(fù)責(zé)收集、保管相關(guān)檔案資料;
負(fù)責(zé)積極參與家具家飾場館的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究;
負(fù)責(zé)及時收取商戶租金、管理費、電話費、代繳國地稅等應(yīng)繳費用,保證本店完成公司下達(dá)的各項收費任務(wù);
負(fù)責(zé)定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進(jìn)行匯總分析,找出不足,思考對策,努力擴大銷售,完成銷售任務(wù);
負(fù)責(zé)加強與商戶的溝通,了解商戶的意見和建議,并及時向部門負(fù)責(zé)人反映;
負(fù)責(zé)接待投訴顧客、退換貨并妥善處理有關(guān)售后服務(wù)問題,并進(jìn)行統(tǒng)計分析;
負(fù)責(zé)辦理商戶的返款對賬工作;
負(fù)責(zé)辦理裝修商戶加班、出貨、上貨、入場、撤場等手續(xù)(含商戶裝修方案的審核、裝修進(jìn)程的管理、監(jiān)督等);
工作經(jīng)歷(案例三)
工作時間:2015-05 - 2016-04
公司名稱:錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:銷售經(jīng)理
工作描述:
銷售流程:查資料,繞需求,繞kp,邀約,見面,成交。
是一家上市公司,所以執(zhí)行多于思考,也有做的不好的時候,極大的鍛煉了自己的抗壓能力和信心,也讓我學(xué)會了如何在沒有資源的情況下開發(fā)客戶,尋找關(guān)鍵人,推進(jìn)并獲得成交。
工作經(jīng)歷(案例四)
工作時間:2013-07 - 2014-12
公司名稱:錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:招聘主管
工作描述:
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司年度用人計劃制定招聘計劃
2、負(fù)責(zé)發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘信息,做好企業(yè)形象宣傳
3、收集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類,篩選,通知并安排面試,對面試者進(jìn)行初步了解(面試)
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
5、獨自負(fù)責(zé)與人才市場及學(xué)校對接,安排人才市場現(xiàn)場招聘和校園招聘工作,實施多渠道招聘。
6、渠道對比分析(各渠道招聘有效率分析)。
7、協(xié)助安排組織員工崗前、入職培訓(xùn)。
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