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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：28

電話：155****1057

郵箱：247578088@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：9年

意向：副總裁

教育背景

時(shí)間：2012-10到2015-11

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷工程大學(xué) | 專業(yè)：企業(yè)管理 | 學(xué)歷：MBA

時(shí)間：1986-09到1990-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷信息大學(xué) | 專業(yè)：農(nóng)經(jīng) | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：1996-07到2005-12

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門：總經(jīng)理室 | 所在崗位：董事長(zhǎng)助理、副總裁兼人力資源總經(jīng)理

工作描述：

工作內(nèi)容：

主要涉及以下幾個(gè)方面：

1、組織制定集團(tuán)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、監(jiān)督及執(zhí)行。

2、組織制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并分解各產(chǎn)業(yè)事業(yè)部和產(chǎn)業(yè)公司的具體目標(biāo)；通過財(cái)務(wù)管理，審計(jì)監(jiān)察等手段進(jìn)行管理和監(jiān)督各產(chǎn)業(yè)事業(yè)部和產(chǎn)業(yè)公司的目標(biāo)完成情況。

3、參與審定各相關(guān)企業(yè)高級(jí)管理崗位任職資格，并通過各級(jí)企業(yè)董事會(huì)確認(rèn)任命。參與決定高級(jí)管理人員的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，考核其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和決定獎(jiǎng)罰。

4、組織集團(tuán)戰(zhàn)略分析和戰(zhàn)略制定，并提出可行性戰(zhàn)略發(fā)展方案，并向董事會(huì)提出建議。

5、組織投資戰(zhàn)略制定、重要投資項(xiàng)目談判、投資項(xiàng)目分析及可行性商業(yè)計(jì)劃書的制定。

6、組織企業(yè)增資擴(kuò)股及引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，組織戰(zhàn)略投資分析及戰(zhàn)略投資者談判及溝通工作。

7、負(fù)責(zé)組織建立招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、福利、員工關(guān)系、能力建設(shè)、人才測(cè)評(píng)、職位分析、流程審計(jì)、企業(yè)文化、職業(yè)指導(dǎo)等各個(gè)模塊建設(shè)；重點(diǎn)為選人、育人、用人、留人工作。

8、制定集團(tuán)人力資源薪酬福利及績(jī)效考核基本政策，并對(duì)下屬公司人力資源進(jìn)行總體培訓(xùn)及指導(dǎo)。

9、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)考核規(guī)劃、組織各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)關(guān)鍵崗位人員考核，完善績(jī)效考核模塊，實(shí)現(xiàn)考核工作全面信息化。

10、定期對(duì)各系統(tǒng)、公司考核工作開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和督辦，直接處理考核中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問題。

11、建立和完善全集團(tuán)培訓(xùn)體系，開展各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、系統(tǒng)公司的中高層管理人員關(guān)鍵崗位培訓(xùn)。

12、統(tǒng)籌全集團(tuán)中高層管理人員的選拔和培養(yǎng)計(jì)劃的組織、實(shí)施，并開展中高層管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。

13、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化管理，制定各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，并定期進(jìn)行內(nèi)審和考核。

14、集團(tuán)公司對(duì)外收購、兼并、上市等資本運(yùn)作。

15、其他綜合管理事務(wù)。

工作時(shí)間：2014-08到至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：副總裁秘書

工作描述：

1、設(shè)計(jì)部臺(tái)賬（成本明細(xì)表、合同管理登記表、應(yīng)收開票明細(xì)）

2、部門考勤、工作量、資金預(yù)算、工資表

3、報(bào)銷單的審核，送簽，費(fèi)用的登記與分析

4、借款申請(qǐng)的審核，送簽，成本核算并登記

5、部門年度成本、預(yù)算，月度資金預(yù)算

6、部門招聘需求、員工入職，轉(zhuǎn)正，請(qǐng)假，離職單的簽送

7、部門項(xiàng)目實(shí)施過程中的文檔資料、如合同、驗(yàn)收證明、結(jié)算單等，并進(jìn)行歸檔管理

8、負(fù)責(zé)與客戶日常工作溝通，配合完成合同簽訂、開票、收款工作

9、負(fù)責(zé)合同付款與對(duì)賬單

10、員工有關(guān)人事、財(cái)務(wù)的咨詢與問題處理

11、配合其他部門工作需求并督促實(shí)施

12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)事項(xiàng)