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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：24

電話：133****2446

郵箱：801260789@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：4年

意向：行政人事主管

教育背景

時間：2000-09到2004-06

學(xué)校：錘子簡歷師范大學(xué) | 專業(yè)：漢語言文學(xué) | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2010-04到2014-06

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政人事主管

工作描述：

1.擬定人力資源規(guī)劃及具體工作計劃 。2.擬定本公司的績效考核制度、崗位薪酬。3.擬定和修改公司人事、勞資、培訓(xùn)等方面政策及規(guī)章制度. 4.負(fù)責(zé)人力資源考核. 5.負(fù)責(zé)組織本公司員工各項(xiàng)培訓(xùn)活動. 6.負(fù)責(zé)公司人事檔案.7.負(fù)責(zé)經(jīng)理以下員工升調(diào)、獎勵、處罰意見。8.負(fù)責(zé)辦理員工招聘、任用、升調(diào)、獎勵、處罰、離職等具體事務(wù). 9.負(fù)責(zé)向員工解釋本企業(yè)有關(guān)勞動人事和社會保障疑問. 10.負(fù)責(zé)后勤保障工作 11.負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施完備. 12.負(fù)責(zé)廠里車輛管理、宿舍管理、食堂管理工作。13.完成上級交辦的其他工作.

工作時間：2014-12到至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：行政人事部 | 所在崗位：行政人事主管

工作描述：

人資方面：1、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘面試工作(在規(guī)定的時間內(nèi)完成），組織及實(shí)施公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作。

2、制定公司人力資源的發(fā)展計劃確保人才梯隊(duì)發(fā)展和核心崗位的人才儲備及培養(yǎng)工作。

3、編制公司人力資源部體系化管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險，處理公司勞動糾紛。

4、員工關(guān)系管理，做好員工關(guān)系交流和溝通，管理走訪一系列工作，了解員工思想動態(tài)，最大限度降低員工離職率。

5、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭退等工作的溝通和手續(xù)辦理工作。

6、負(fù)責(zé)每月員工薪酬核算、核對等一系列工作。

7、協(xié)助總經(jīng)理做公司人事規(guī)章制度的初步擬定、落實(shí)、檢查及監(jiān)督工作。

8、各項(xiàng)公司會議的管理及執(zhí)行，主要負(fù)責(zé)公司早會監(jiān)督、周會、月會的組織及主持，組織公司培訓(xùn)。

9、初步制定公司各部門的績效考核指標(biāo)及完善。

10、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

行政方面：1.辦公用品的申請、采購、領(lǐng)用管理

2、員工寢室的管理

3、周會、月會會議的組織開展、會議記錄的記錄，存檔。

個人評價

14年以上銷售和市場領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上耐消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉勞動法，在銷售管理、員工招聘、行政人事制度的制定、績效考核的建立等方面經(jīng)驗(yàn)豐富。工作踏實(shí)穩(wěn)重，極富責(zé)任心。熟練使用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件和Photo shop、CorelDRAW、CAD等繪圖軟件。