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項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例一）

項(xiàng)目時間：2015-07 - 2015-08

項(xiàng)目名稱：貝樂孕媽項(xiàng)目

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

該項(xiàng)目擬創(chuàng)建一個以移動醫(yī)療為背景實(shí)現(xiàn)線上銷售母嬰用品為目標(biāo)的的APP。

我的職責(zé)

我負(fù)責(zé)組建公司的孕媽交流微信群，在項(xiàng)目期間，我主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排同事的工作地點(diǎn)和時間，到廣州各大醫(yī)院陌拜客戶，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，在兩個月內(nèi)組建了8個人數(shù)在100人以上的微信群。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例二）

項(xiàng)目時間：2016-06 - 至今

項(xiàng)目名稱：會員發(fā)展部籌建項(xiàng)目

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

負(fù)責(zé)此項(xiàng)目中的HRBP支持工作，深度參與項(xiàng)目推進(jìn)：

1、肇慶呼叫中心的籌建，包括體制建立及人員配備；

2、參與微信端測試及改進(jìn)等研發(fā)會議；

3、參與微信及APP推動項(xiàng)目。

我的職責(zé)

項(xiàng)目描述：

1、96188訂水服務(wù)外區(qū)業(yè)務(wù)的啟動；

2、96188微信端（訂水端）的市場推廣；

3、配送端APP的開發(fā)及測試。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例三）

項(xiàng)目時間：2010-02 - 2010-03

項(xiàng)目名稱：規(guī)章制度體系的建立健全

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

由于對違紀(jì)員工的開除，導(dǎo)致員工不服提出勞動仲裁及訴訟，因此而發(fā)現(xiàn)公司規(guī)章制度存在過時、流程不合法等問題，針對存在問題，對公司規(guī)章制度作出全面修改及發(fā)布。通過制度的建立，健全了公司規(guī)章制度體系，保證了規(guī)章制度建立的合法性，制度內(nèi)容的認(rèn)可度，強(qiáng)化了員工對公司規(guī)章制度的認(rèn)識及遵守意識。同時，使公司公司規(guī)章制度成為處理勞動糾紛的重要依據(jù)。

我的職責(zé)

1）分析舊版規(guī)章制度中不符合現(xiàn)狀、不符合法律規(guī)定、流程存在執(zhí)行漏洞的地方；

2）針對舊版制度存在的問題，一一提出修改方案，例如，非整年度員工年假的核算方法、員工試用期的管理、員工病事假工資的計(jì)算方法等；

3）面向全體員工征集對公司管理的意見及建議；

4）整合員工意見及建議，梳理文字內(nèi)容，加入新版規(guī)章制度；

5）新版規(guī)章制度公示，公示期15天；

6）翻譯制度為日文；

7）提交新版規(guī)章制度至總經(jīng)理審批、簽發(fā)；

8）全體員工傳閱簽字，并收檔管理；

9）加入新員工入職培訓(xùn)項(xiàng)目，并簽字。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例四）

項(xiàng)目時間：2014-07 - 2014-09

項(xiàng)目名稱：”宜家美好生活增能站“項(xiàng)目

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

由”宜家“出資，青島市12349社區(qū)便民中心組織開展，在多個社區(qū)建設(shè)美好生活增能站，通過開展公益課堂、共享自然等活動，為社區(qū)內(nèi)弱勢兒童提供幫助

我的職責(zé)

進(jìn)行資料整理，以及項(xiàng)目痕跡記錄