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自我評價（案例一）

1、復合型的工作經歷：15年企業(yè)管理實務工作經驗，10年千人以上制造企業(yè)行政與人力資源團隊管理經驗，4年互聯網/電商行業(yè)人力資源團隊管理經驗，6個月企業(yè)管理顧問經驗，有能力建立、整合不同的工作團隊；

2、強勁的個人學習能力和自我驅動意識，致力于打造學習型團隊與企業(yè)，激活個體與組織；

3、系統(tǒng)的MBA學習培訓和實踐操作經驗，對現代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，具備互聯網思維；

4、嚴謹、務實、踏實，執(zhí)行力強，具戰(zhàn)略高度與服務意識、市場意識，善于研究與分析市場趨勢，具前瞻視野與思維；

5、文字功底及策劃能力強，敏銳的市場洞察能力，曾任內刊記者/主編、文案策劃、期刊專欄撰稿人。

綜合評價：具雇主品牌意識、運營思維和互聯網思維的企業(yè)管理者。

自我評價（案例二）

1、國家一級人力資源管理師/高級，17年企業(yè)中高層管理經驗。

2、對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、人才招聘和引進，員工培訓和培養(yǎng)、績效管理和考核、薪酬福利體系設計、員工關系管理、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，崗位價值素質模型設計和分析等模塊具有豐富的實踐經驗。

3、擅長計劃運營與組織績效相結合的管控模式，特別熟悉集團企業(yè)對異地多項目的人力資源管理。

4、對組織發(fā)展和變革有實操經驗及總結，具備扎實的人力資源管理知識，能針對企業(yè)實際，制定人力資源管理戰(zhàn)略及實施方案，設計和優(yōu)化人力資源管理模式及體系建設。

5、熟悉行政事務和公文寫作，擅長制訂各類人事行政方案和活動組織，動手能力強，對行政及制度體系建設有實操經驗。

6、極好的個人形象氣質和內涵，極強的領導和管理能力，出色的溝通協(xié)調能力和分析判斷能力，正直誠信的工作態(tài)度和過硬的品質操守?？是笮枰粋€良好的發(fā)展空間和平臺，以充分釋放和展示潛能。

自我評價（案例三）

15年各領域及行業(yè)的人事背景，包括4年上市公司、2年籌備上市和6年外資企業(yè)工作經驗，深入業(yè)務，擅長招聘、績效、勞動關系及各模塊體系搭建，靈活融入于跨國集團或民營企業(yè)的文化；

企業(yè)人力資源管理師二級和人大人力資源管理研究生，扎實的人力資源專業(yè)背景；可勝任初創(chuàng)公司內人才架構的搭建；

多次空降，擅于溝通，專注團隊管理及凝聚能力；

英語作為工作語言10多年，良好的英語文字功底及流利的口語表達能力；

責任心、抗壓能力極強，高效的工作節(jié)奏，以結果為導向。

聯系方式：00000000000 fleurzh@126.com

自我評價（案例四）

1、二十年大型企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源工作經歷、一年大型企業(yè)全盤管理工作經歷，善于從企業(yè)戰(zhàn)略角度出發(fā)來解決各種復雜的人力資源管理問題，如組織問題、人才問題、政策制度問題及勞動關系問題等，能夠獨當一面

2、多年的高級人才精準獵取經歷，善于高級/頂級人才開發(fā)與評估，良好的服務意識

3、超強的學習能力和適應變化的能力，良好的財務、金融與法律知識

4、善于溝通、善于規(guī)劃與執(zhí)行、對人員的變化較敏感

5、熟悉企業(yè)生產、設備、質量、物流、成本等的管理工作