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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：29

電話：151****2267

郵箱：361612366@qq.com

經(jīng)驗：3年

意向：招聘主管

教育背景

時間：2009-09到2012-06

學(xué)校：錘子簡歷信息大學(xué) | 專業(yè)：計算機 | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時間：2016-05到至今

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：招聘主管

工作描述：

1.根據(jù)公司年度人力招聘計劃、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘計劃、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，按時按量完成年度招聘計劃。

2.與各用人部門溝通招聘需求，進(jìn)行職位分析制定詳細(xì)的尋訪方案。推薦、選擇尋訪渠道，實施有效的招聘行動，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。

3.根據(jù)集團招聘渠道的建設(shè)，提出建立，發(fā)展和管理招聘渠道解決方案建議與意見，甄選有效招聘渠道，實現(xiàn)高效招聘。

4.密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，搜集行業(yè)信息，向決策者提供有關(guān)招聘戰(zhàn)略組織、實施等方面的建議。

5.根據(jù)有效的招聘渠道獲取合適人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

6.根據(jù)集團相關(guān)指引，建立完善招聘錄用管理制度及管理流程，并推動執(zhí)行。

7.監(jiān)督執(zhí)行招聘工作的有效實施，滿足用人部門需求

工作時間：2010-08到2012-10

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：人力行政中心 | 所在崗位：招聘主管

工作描述：

1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程。

2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施。

3、起草招聘信息廣告的發(fā)布、渠道的開拓、選擇及管理，及校園招聘合作。

4、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等。

5、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行，分析、評估招聘效果。

6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

7、積極保持跟各部門經(jīng)理良好溝通，了解需求情況，用人情況。

8、對全公司新員工錄用，人事資料、檔案的及時管理。

9、入職、離職手續(xù)的辦理，某些優(yōu)秀人才的離職溝通。

10、年度、月度的人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析總結(jié)。

個人評價

1、逾4年專職招聘工作經(jīng)驗。

2、逾1年HR團隊（10人）管理經(jīng)驗，擅長招聘模塊，能夠獨立開展各層級的招聘工作；

3、熟悉各類主流招聘渠道，擅長招聘中高端崗位、善用多種人才測評工具，具備良好的識人能力；

4、深入理解行業(yè)及公司業(yè)務(wù)體系，能夠與業(yè)務(wù)部門建立良好的合作關(guān)系，指出并協(xié)助解決業(yè)務(wù)痛點；

5、具備優(yōu)秀的溝通、學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)能力，能夠快速融入團隊；

6、具備良好的生活態(tài)度，注重勞逸結(jié)合，愛好音樂、運動、閱讀。