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自我評價（案例一）

本人先后在2家外企、2家民營企業(yè)從事人力資源，行政管理工作10多年，這些公司都是研發(fā)、生產、銷售、服務于一體的公司。本人熟知外企與民企的經(jīng)營特點與差異，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識，各項技能如下： 1、擅長人力資源規(guī)劃，能根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和公司實際情況，專業(yè)化設計組織架構，完善崗位說明書，實施組織定編、人員定崗位定位，進行人員優(yōu)化，實現(xiàn)人力資源管理高效化; 2、人員招聘與配置方面，有多年實操經(jīng)驗，掌握各種人才獲取渠道，擁有廣泛行業(yè)人才儲備與良好的合作關系，能及時為公司獵取所需人才； 3、能根據(jù)公司經(jīng)營目標完善公司培訓管理體系并適時做出相應的調整滿足公司發(fā)展需要； 4、薪酬設計及福利管理方面，能根據(jù)公司實際情況，行業(yè)薪酬水準制定出具有對內公平，對外有競爭力的薪酬管理體系； 5、績效管理方面，熟悉人力資源現(xiàn)代管理工具使用：BSC、KPI、MBO，善于制定各種激勵機制； 6、員工關系管理方面，善于企業(yè)文化的建設，具備組織各種大型文化活動的能力；全面熟知勞動法，勞動合同法相關知識，對勞資糾紛的規(guī)避、分析、調解，處理有實踐工作經(jīng)驗，具有良好的外聯(lián)工作能力，善于與政府相關部門溝通； 7、能編制公司行政費用預算方案，對生產、消防安全管理，固定資產管理、車輛管理，安全保衛(wèi)管理，飯?zhí)霉芾?，宿舍管理等后勤事務性管理工作有自己獨有的實際管理經(jīng)驗； 8、熟悉OFFICE常用軟件如WORD和EXCEL、PPT、OA系統(tǒng)、和人力資源軟件操作； 9、全面熟知ISO9001，SA8000，OHSAS180000等管理體系相關知識，能應對歐美客戶的各種驗廠。

自我評價（案例二）

六年的工作經(jīng)驗，讓我更加穩(wěn)重踏實，做事不會拖泥帶水，積極主動。在工作過程中，能夠主動學習，分析，總結，并不斷的提升自己。在GSK集團（汽車行業(yè)）工作的兩年，讓我熟練掌握辦公自動化軟件，以及自己的邏輯分析能力。四年的網(wǎng)絡銷售工作，更加提升了自己作為銷售人員的積極主動，及責任心。2015年辭職過后，自己銷售帶過團隊，語言表達能力和主動學習能力強。

自我評價（案例三）

本人一直在大型企業(yè)集團從事行政及人力資源高層管理工作，具有十幾年以上房地產企業(yè)工作經(jīng)驗，十年以上大型房地產公司人事行政負責人的任職經(jīng)歷，精通人事行政管理各模塊工作，具備豐厚的人力資源理論及實踐經(jīng)驗，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，熟悉并熟練應用國家及地方相應人事行政法律法規(guī)，曾主導公司的籌建工作。具備良好的組織管理能力和協(xié)調溝通能力；較強的分析、判斷和應變能力，抗壓能力強，具有很強的團隊管理能力。有著良好的文字表達能力。獲得國家人力資源師資格證書。性格：勤勉、穩(wěn)重，內斂，認真細致。 個人風格：有良好的大局觀，工作效率高，執(zhí)行力強； 價 值 觀：責任，專業(yè)，正直，忠誠。

自我評價（案例四）

有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)術制定及執(zhí)行能力，大學專業(yè)文學類，文筆流暢，口才優(yōu)，擅長與人溝通、具有優(yōu)秀活動策劃能力及人事管理能力。愛好文學，優(yōu)秀的寫作功底。喜歡各種球類體育運動。喜歡音樂，略懂樂理。出生書香門第，家教嚴格，三觀正，原則性強。沉穩(wěn)內斂，喜歡創(chuàng)新、挑戰(zhàn)?？釔圻\動，愛讀書。善于學習不斷進步。極強的團隊領導能力，能獨立思考而又善于溝通；冷靜、明智，能在壓力下完成工作。 我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是金子總會發(fā)光。為人熱情，大方，待人誠懇，對工作負責認真。希望企業(yè)給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。