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自我評價(jià)（案例一）

1．四年IT類上市公司人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉六大模塊，具有較豐富的初中級研發(fā)人才招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘資源及招聘渠道；

2.英孚EF成人英語培訓(xùn)2年，英語聽說讀寫流利

3．工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。性格開朗，具有優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；

4．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對事物有較強(qiáng)的分析能力，敢于接受新的挑戰(zhàn)；

5．具有很強(qiáng)的抗壓性和適應(yīng)性，善于接受新事物，具備良好的執(zhí)行力。

尋找一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富、富有激情且具有一定工作能力的員工是貴公司愿望，謀求一份適合自己并能夠給予一定發(fā)展空間的工作單位亦是我的期盼，能夠做自己喜歡并且擅長的工作更是我的幸運(yùn)！若有幸加入貴公司，我一定盡心盡力盡職盡責(zé)！

自我評價(jià)（案例二）

1、在人事管理方面在青啤負(fù)責(zé)5年的經(jīng)理人績效管理，青啤采用一專多能體系，主抓績效激勵(lì)，但對于招聘、培訓(xùn)、人事基礎(chǔ)、團(tuán)隊(duì)績效管理均有涉及。

2、對于省級市縣級單位經(jīng)理人績效管理有較強(qiáng)運(yùn)作能力，可單獨(dú)操作管理中小型企業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)績效管理，單獨(dú)操作運(yùn)營2年省區(qū)2600余人績效統(tǒng)籌

3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有2年5人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)5人涉及省區(qū)單位招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效四個(gè)模塊

4、先后組織參與青啤13-17年校園招聘、管理培訓(xùn)生培訓(xùn)項(xiàng)目，累計(jì)完成40余場校園宣講及面試工作，累計(jì)團(tuán)隊(duì)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生700余人，累計(jì)單獨(dú)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生150余人

5、參加、組織青啤山東省區(qū)大中小會議，并在人力工作5年中實(shí)施17場，累計(jì)近1000人次專業(yè)培訓(xùn)

6、負(fù)責(zé)省區(qū)人力專員團(tuán)隊(duì)管理，管理5人小組，分別負(fù)責(zé)省區(qū)招聘、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)職能薪酬、特殊激勵(lì)， 同時(shí)協(xié)調(diào)其他6大職能部門（銷售、市場、財(cái)務(wù)、夜場、KA、物流部）日常績效行為管理 在此期間包攬公司級別所有人力線條一等獎(jiǎng)，并保證省區(qū)經(jīng)營業(yè)績持續(xù)增長

7、協(xié)助行政日常工作，先后參與組織省區(qū)500人以上會議10余次，獨(dú)立組織統(tǒng)籌100人以上會議20余次。

自我評價(jià)（案例三）

1、優(yōu)秀的語言表達(dá)、文字表述和公關(guān)接待能力，較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，善于觀察分析；

2、具有較好的公文寫作能力，較強(qiáng)的歸納總結(jié)能力；

3、良好的計(jì)劃能力、組織能力、執(zhí)行能力、時(shí)間管理能力，具有大型會議、活動組織執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；

4、良好的談判技巧,以及發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題的能力；

5、良好的電腦技能、文字組織能力、數(shù)據(jù)分析能力；

6、性格外向，親和力強(qiáng)，工作積極主動、細(xì)心，能夠自我激勵(lì)并不斷提升自己；

7、抗壓能力強(qiáng)，高度的敬業(yè)精神與責(zé)任感，能接受加班和短期出差；

自我評價(jià)（案例四）

多年前為自己制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用幾年的時(shí)間去看看這個(gè)世界，多接觸和學(xué)習(xí)一些知識，為自己未來的職業(yè)經(jīng)理人道路多積累一些資本。

幾年來輾轉(zhuǎn)經(jīng)歷了制造業(yè)、金融業(yè)、服務(wù)業(yè)、IT行業(yè)，還算豐富多彩的經(jīng)歷，帶給了我不一樣的視野和視角，有比較好的全局觀和一定的管理思維。能迅速融入團(tuán)隊(duì)，工作不流于理論，能落地實(shí)踐。

現(xiàn)在的我，需要一個(gè)能讓我實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值并為之長期服務(wù)，穩(wěn)定下來的平臺。