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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2016-10 - 至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：人力行政部 | 所在崗位：招聘專員

工作描述：

1、負(fù)責(zé)重慶地區(qū)公司代理事業(yè)部所有崗位招聘，收集各部門全年創(chuàng)收目標(biāo)，制定年度招聘計(jì)劃；

2，負(fù)責(zé)日常崗位招聘包含，營(yíng)銷策劃崗、銷售崗，后臺(tái)，銷售管理崗，負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督招聘任務(wù)的達(dá)成

3、負(fù)責(zé)代理事業(yè)部每月人均效能盤點(diǎn)，人員分析，招聘分析，人員編制管控，和附帶一些業(yè)務(wù)管理等工作。

4、根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)，負(fù)責(zé)各部門人員梯隊(duì)的建設(shè)，完成全年的銷售業(yè)績(jī)。

5、參加校園招聘，對(duì)接校園定向班，為來年的人員鋪排制定計(jì)劃和做出準(zhǔn)備。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2016-10 - 2017-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：創(chuàng)業(yè)公司 | 所在崗位：招聘專員/助理

工作描述：

1.招聘渠道的維護(hù)及招聘信息的發(fā)布及更新；

2.根據(jù)公司要求篩選簡(jiǎn)歷，預(yù)約合適候選人；

3.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)崗位的初試，做好記錄確定復(fù)試的推進(jìn)；

4.定期進(jìn)行面試招聘分析，進(jìn)行面試通過率及流失率的把控；

5.統(tǒng)計(jì)員工每月考勤，假期休假情況，制作月考勤報(bào)表；

6.負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)的辦理；

7.維護(hù)員工的人事檔案，員工花名冊(cè)，及時(shí)更新信息；

8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2010-06 - 2011-08

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：資深導(dǎo)購(gòu)員

工作描述：

1、VIP客戶的開發(fā)管理與維護(hù)。

2、協(xié)助店長(zhǎng)培訓(xùn)新進(jìn)人員。

3、接待客戶、服務(wù)好客戶，完成銷售目標(biāo)。

4、售后問題的處理與跟進(jìn)，收集匯總銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)補(bǔ)貨和調(diào)換貨。

5、貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品的擺放整齊、清潔、有序。

6、完成日、周、月（如銷售、補(bǔ)貨、盤點(diǎn)）報(bào)表等工作并向店長(zhǎng)匯報(bào)。

7、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息并向店長(zhǎng)匯報(bào)。

8、收集顧客對(duì)貨品和專賣店意見、建議與期望，及時(shí)妥善的處理顧客投訴并向店長(zhǎng)匯報(bào)。

9、完成店長(zhǎng)交給的其他工作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2016-09 - 2017-03

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：獵頭顧問

工作描述：

1：熟悉為所招聘企業(yè)的企業(yè)介紹和崗位jd；

2：發(fā)布職位并根據(jù)崗位要求尋找匹配的候選人；

3：與候選人溝通相應(yīng)職位，并達(dá)成最后入職；

4：入職候選人的后期維護(hù)和新的招聘渠道的開發(fā)。

工作業(yè)績(jī)：平均推薦5人/周、面試2人/月、入職1~2人/3個(gè)月。

入職崗位：采購(gòu)專員，售前顧問。

涉及行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)。