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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2013-04 - 2014-06

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：薪酬福利主管

工作描述：

1、參與財(cái)富端人員業(yè)績考核辦法的制定，并進(jìn)行監(jiān)督及執(zhí)行。

2、按照公司薪酬制度，審核每月各地上報(bào)的人員轉(zhuǎn)正及異動(dòng)，并向總部進(jìn)行提報(bào)。

3、每月績效考核的審核及監(jiān)督，績效工資的計(jì)算，并向總部進(jìn)行提報(bào)。

4、人員花名冊(cè)的審核及匯總，各項(xiàng)全國人力數(shù)據(jù)報(bào)表制作，并向總部進(jìn)行匯報(bào)。

5、每月根據(jù)總部下發(fā)業(yè)績不達(dá)標(biāo)人員進(jìn)行清退并監(jiān)督執(zhí)行。

6、為員工提供關(guān)于薪資福利疑問的查詢與解答；

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2015-02 - 2015-03

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：客戶代表

工作描述：

主要工作職責(zé)

1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

2、通過電話與客戶建立聯(lián)系，溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會(huì)，

3、為客戶提供商務(wù)報(bào)價(jià)，解答客戶的問題，積極促成簽單并跟進(jìn)合同執(zhí)行過程中的問題

4、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案。

5、主動(dòng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流與分享，不斷提高自己的銷售能力。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2015-06 - 2016-03

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：資料整理文員

工作描述：

這家公司是一家數(shù)據(jù)外包公司，我的主要工作就是把不同項(xiàng)目的數(shù)據(jù)加以矯正及整理，并將圖片進(jìn)行簡單的處理。這份工作使我更加的細(xì)心和耐心，將我之前在生活上散漫的態(tài)度也糾正了過來，讓我的工作更有效率，生活更加充實(shí)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2007-07 - 2012-12

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源主管

工作描述：

1、負(fù)責(zé)人員簡歷的篩選，人員的招聘、面試、錄用及員工離職處理等工作，員工人事檔案的完善整理與歸檔；

2、負(fù)責(zé)員工手冊(cè)的制定及修改。員工勞動(dòng)合同的簽訂、跟進(jìn)、續(xù)簽及管理工作；

3、負(fù)責(zé)提供薪酬福利制度的制定及修改。薪酬制作包括：每月考勤、業(yè)績、提成、獎(jiǎng)金的制作與審核等。

4、負(fù)責(zé)辦理及監(jiān)督員工各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，處理關(guān)于保險(xiǎn)及公積金的事務(wù)；

5、負(fù)責(zé)完成員工績效考核的工作，包括員工試用期評(píng)估、年度評(píng)估等；

6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系，包括為員工解釋公司各種政策，根據(jù)公司政策處理員工申訴，協(xié)調(diào)員工關(guān)系；

7、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)、人事管理機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)部門建立良好合作關(guān)系；

8、負(fù)責(zé)向各部門提供各項(xiàng)有關(guān)人力資源工作的支持。協(xié)助上級(jí)部門開展各種人力資源項(xiàng)目，年會(huì)及各種員工拓展訓(xùn)練等

9、針對(duì)外資企業(yè)的外籍員工辦理：工作簽證、就業(yè)證以及居留許可的相關(guān)手續(xù)。