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工作經歷（案例一）

工作時間：2007-04 - 2007-11

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：余杭辦事處 | 所在崗位：零售主管

工作描述：

1獨立完成了對余杭區(qū)個零售網點銷售情況調查了解，根據調查情況制定了《余杭辦事處零售發(fā)展規(guī)劃》，并依此開展了零售工作；

2組織開展了每月零售結算及退報回收工作，每月7日前將余杭辦事處的余報整理打包后上交總部；

3網上辦公系統(tǒng)中每日零售要數(shù)的申報，新單的錄入，總部下?lián)軋蠹埐樵兣c指派；

4對客戶電話與網上投訴的協(xié)調處理；

工作經歷（案例二）

工作時間：2016-07 - 2016-09

公司名稱：錘子簡歷網絡科技有限公司 | 所在部門：人事部 | 所在崗位：人事助理

工作描述：

協(xié)助辦公室人員做好人事部的各項人事及日常人事工作。以下是我在這兩個月的時間里詳細的工作內容：

1、接應聘者來電。通過者送往各部門經理處進行復試，并做好登記;

2、送文件至各級領導。以備隨時出檔和歸檔;

3、整理員工檔案。

4、復印、速印辦公文件。領辦公表格等;員工調職、離職手續(xù);

5、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)。并將考勤明細送至各部門核對簽字;

工作經歷（案例三）

工作時間：2014-06 - 2014-10

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：房地產項目策劃專員/助理

工作描述：

【1】負責聯(lián)系廣告公司和制作公司，對現(xiàn)場宣傳物料進行跟進和布置；

【2】提出現(xiàn)場活動創(chuàng)意，撰寫活動方案和活動反饋，聯(lián)系活動公司對現(xiàn)場活動進行布場和執(zhí)行；

【3】統(tǒng)計客戶數(shù)據，對客戶基本信息進行收集分析，每周負責撰寫周報（包括本周總結和下周計劃。

工作經歷（案例四）

工作時間：2009-04 - 2011-03

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：人力資源經理/主管

工作描述：

1、獨立負責公司新員工的招聘，公司企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化培訓，公司員工薪酬的計算及OTE考核。

2、建立公司人力資源及行政管理的相關制度。

3、做好內部行政管理。

4、建立規(guī)范的文件及數(shù)據上報模式，監(jiān)督其他部門，執(zhí)行本部門各種文件、數(shù)據的上報。

5、辦公室內部事務的協(xié)調，保證正常的辦公秩序。

6、對外溝通，協(xié)助總經理處理與兄弟單位及政府相關部門關系的梳理。

7、生產車間、員工宿的總務工作，保證生產的順利進行、員工在公司住的舒心、工作的開心。

8、協(xié)助公司各項大型活動的策劃、籌備、安排。

9、負責公司各項福利的發(fā)放，處理員工的各項建議、投訴，維護公司的形象，協(xié)助領導解決公共危機。

10、完成領導交辦其他的事物。