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自我評價（案例一）

考慮問題全面、統(tǒng)籌思路清晰、做事細心認真；性格開朗樂觀、為人厚道務實、待人寬容大度。1、接受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、營銷管理、項目管理、管理能力開發(fā)、心理學等方面的培訓。 2、知識面寬，愛好廣泛。具有豐富的行業(yè)經驗及管理經驗；具有較高的綜合素質及創(chuàng)新能力。 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力。4、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力以及敏銳的洞察力。5，團隊協(xié)作能力強、適應能力強，能夠迅速熟悉公司、融入公司。6、情商較高，能夠換位思考。

自我評價（案例二）

＜1＞.良好的組織能力和溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的團隊合作精神和高效的執(zhí)行能力；

＜2＞.強烈的敬業(yè)心，責任心及上進心，愛崗敬業(yè),能承受較大工作壓力；

＜3＞.專業(yè)知識扎實(國家一級人力資源管理師)，工作經驗豐富，從事大型企業(yè)人事行政方面工作近十六年,有上市公司高層管理工作經驗，屬實干務實派；

＜4＞.誠實穩(wěn)重，無不良嗜好;具有良好的職業(yè)道德和人品，喜歡與心儀企業(yè)共同成長；

＜5＞.優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的個人形象和氣質修養(yǎng)；

＜6＞.具豐富的新廠籌建經驗，外聯(lián)公關能力強，擅長與當地政府部門對接和溝通協(xié)調。

自我評價（案例三）

1、10年以上財務崗位工作經驗，其中高新技術公司財務管理崗位工作8年。持有中級會計師專業(yè)職稱、專業(yè)知識扎實。

2、熟悉資本市場的運作，對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持。

3、根據上市規(guī)則制定、執(zhí)行和更新公司治理準則及其相關細則，推進企業(yè)規(guī)范化運作。

4、負責公司信息披露事務，保證信息披露的及時、準確、合法、真實和完整。

5、具備出色的分析策劃和組織協(xié)調能力，對業(yè)務理解和溝通能力強，善于財務與戰(zhàn)略分析和復雜問題的呈現。

自我評價（案例四）

本人有十六年行政人事管理經驗以及有大型企業(yè)工作經驗，具備考核評估、績效管理及培訓能力，有良好的招聘流程及渠道體系、薪酬福利管理體系方案制訂及6S管理實施體系制訂和人事行政制度建設能力。

１.人力資源管理：對人力計劃（招．用．留．育．離）工作分析管理．員工招聘錄用管理。人事測評管理．員工績效管理．員工薪籌福利管理．員工培訓和技能開發(fā)管理。員工合同管理．職業(yè)規(guī)劃管理等有相當的理論和實際操作水平．能合理配置整個公司之人力資源．精于制定人力成本控制人才開發(fā)與盤點及人才梯隊建設之相關制度政策．善于分工明確，責任清楚之前提下建立合作團隊．協(xié)作及推進公司之各類改善．

２.行政方面：對各類證照辦理，考勤管理，監(jiān)控管理，安保措施，社保及公積金購買與年審增減員，門禁．環(huán)境．飯?zhí)茫奚幔囮牐潭ㄙY產，企業(yè)文化建設相關設施．采購及福利勞保管理均有相當豐富的實際經驗．并以此為公司營造相適應之環(huán)境．

３.企業(yè)行政及人力資源戰(zhàn)略管理：能制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃（包括人力資源．生產．營銷等）．年度經營行政預算計劃及報控監(jiān)督執(zhí)行．以“人治”轉為“法治”．為管理的信息化．現代化打下基楚．

4.能協(xié)助董事會及總經理規(guī)劃后勤安排及布置各部門戰(zhàn)略任務。

5.獨立完成全年度培訓課程并有百人以上培訓實操講課經驗。