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項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(案例一)
項(xiàng)目時(shí)間:2014-12 - 2016-08
項(xiàng)目名稱:財(cái)務(wù)快報(bào)
項(xiàng)目描述:
項(xiàng)目介紹
向集團(tuán)匯報(bào)公司每月的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及現(xiàn)金流量;
我的職責(zé)
1、撰寫公司月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告以及合并層面財(cái)務(wù)分析報(bào)告,分析公司重要指標(biāo)變動(dòng)原因;
2、撰寫公司、合并層面重點(diǎn)指標(biāo)變動(dòng)情況表;
3、填寫公司、合并層面月度財(cái)務(wù)快報(bào)上報(bào)集團(tuán)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(案例二)
項(xiàng)目時(shí)間:2005-05 - 2005-10
項(xiàng)目名稱:金蝶K3ERP項(xiàng)目
項(xiàng)目描述:
項(xiàng)目介紹
系統(tǒng)流程設(shè)計(jì),人員配備培訓(xùn),系統(tǒng)初始參數(shù)設(shè)計(jì),物料代碼設(shè)置,BOM設(shè)置,單據(jù)設(shè)置,權(quán)限管理,系統(tǒng)上線測(cè)試等。半年后系統(tǒng)上線成功,年末庫存占用資金大大降低。而各部門的工作協(xié)調(diào)及效率大大提高。
我的職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(案例三)
項(xiàng)目時(shí)間:2014-02 - 至今
項(xiàng)目名稱:財(cái)務(wù)流程部
項(xiàng)目描述:
項(xiàng)目介紹
下屬人數(shù):4人 匯報(bào)對(duì)象:分公司主任
主要業(yè)績(jī):財(cái)務(wù)流程部的建設(shè)與監(jiān)理
1、流程系統(tǒng)上線,資料整合,公司所有專利案件信息錄入,歸檔、信息完善。
2、流程系統(tǒng)在公司的使用推廣及應(yīng)用,系統(tǒng)的完善及管理。
3、隨著公司業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大,部門人員招聘,面試,新員工培訓(xùn),管理。
4、根據(jù)公司實(shí)際情況對(duì)財(cái)務(wù)流程進(jìn)行整合,使兩部門整合為一個(gè)部門。
5、根據(jù)部門工作的變化,人數(shù)的增加,對(duì)部門進(jìn)行工作的分配、人員的管理以及部門發(fā)展的規(guī)劃。
6、部門人員的穩(wěn)定及心理建設(shè)。
7、公司流程的不斷完善及管理。與分公司內(nèi)部其他部門的溝通與配合,與總部各部門的溝通與配合。
我的職責(zé)
1、財(cái)務(wù)流程部的建設(shè)。所在部門從一人發(fā)展至5人,人員穩(wěn)定,執(zhí)行力,凝聚力較強(qiáng)。
2、財(cái)務(wù)流程部工作的開展與對(duì)外溝通。與外部門關(guān)系處理良好。適當(dāng)進(jìn)行部門內(nèi)部員工談話及外部門之間的溝通。
3、財(cái)務(wù)流程部的管理。員工思想動(dòng)態(tài)的關(guān)注、近期工作表現(xiàn)的指導(dǎo)、部門內(nèi)部專業(yè)知識(shí)的沉淀等一系列事務(wù)的管理。
4、財(cái)務(wù)流程部的發(fā)展。隨著公司業(yè)務(wù)量的增加,部門所需應(yīng)對(duì)的事務(wù)也相應(yīng)增加,部門的發(fā)展及人員規(guī)劃制定相對(duì)應(yīng)的措施。以便能在遇到任何問題是都能妥善處理。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(案例四)
項(xiàng)目時(shí)間:2012-03 - 2012-07
項(xiàng)目名稱:國控江西——本部及子公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)CMS的開發(fā)及上線 | 項(xiàng)目工具:集團(tuán)IT項(xiàng)目組、本部信息部、財(cái)務(wù)部、運(yùn)營部
項(xiàng)目描述:
項(xiàng)目介紹
在業(yè)務(wù)系統(tǒng)的原有性能的基礎(chǔ)上,根據(jù)本公司業(yè)務(wù)特性的需求,依據(jù)新性能要求,提出相關(guān)操作及取數(shù)方案,配合IT人員完成開發(fā),并測(cè)試新程序,使業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)能有效的形成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),便于管理。
我的職責(zé)
作為財(cái)務(wù)模塊的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)本部及子公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)中財(cái)務(wù)模塊的再開發(fā),使其符合本公司的業(yè)務(wù)特性
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