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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：27

電話：133****8174

郵箱：435533569@qq.com

經(jīng)驗：3年

意向：人力資源中心總監(jiān)

教育背景

時間：2007-09到2009-07

學(xué)校：錘子簡歷財經(jīng)大學(xué) | 專業(yè)：軟件工程 | 學(xué)歷：碩士

時間：1999-09到2003-07

學(xué)校：錘子簡歷財經(jīng)大學(xué) | 專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2013-05到2014-08

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源中心總監(jiān)

工作描述：

1 、 配合公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃并推動實施公司的人力資源戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)達(dá)成產(chǎn)生重要影響。

2 、 建立并完善公司人力資源管理體系，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬激勵及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)，制定并完善人力資源管理制度。

3 、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求，在整合公司各項資源的基礎(chǔ)上，調(diào)整、優(yōu)化公司組織架構(gòu)，梳理公司業(yè)務(wù)流程，保證各類資源的有序銜接，致力于提高公司的綜合管理水平。

4 、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

5 、 組織和推動公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，提供有利的人文環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

6 、 負(fù)責(zé)各類中高級人才的甄別和選拔，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

7 、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源年度預(yù)算的制定，并宏觀監(jiān)控各部門的成本費(fèi)用支出。

8 、 負(fù)責(zé)對各項目部的相關(guān)人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，提高其運(yùn)營能力。

9 、 公司安排的其它相關(guān)工作。

工作時間：2015-02到2017-01

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源中心 | 所在崗位：人力資源中心總監(jiān)

工作描述：

1、人力資源成本縮減及控制；

2、年度人力資源配置計劃的制定和實施，監(jiān)督下屬各個分子公司配置計劃的執(zhí)行過程，高端人才的引進(jìn)；

3、推進(jìn)績效計劃，強(qiáng)化績效溝通能力和績效應(yīng)用；

4、完善企業(yè)文化的發(fā)展，強(qiáng)調(diào)競爭文化和承擔(dān)文化；

5、完成“人崗薪”匹配工作，達(dá)成一人兼兩崗拿1.5倍薪的目標(biāo)；

6、完善以提示績效結(jié)果為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系，并進(jìn)行實施；

7、收集、統(tǒng)計業(yè)務(wù)及人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀診斷；

8、審批各類人力資源報表的文件。

個人評價

1、做事細(xì)致踏實，對工作有責(zé)任心；有良好的自學(xué)能力和知識更新能力,敢于挑戰(zhàn)自我；

2、待人真誠，易溝通交流，有團(tuán)隊合作精神，有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)溝通能力；

3、對人力資源管理、行政管理、物業(yè)管理感興趣，有很好的語言及書面表達(dá)能力；

4、對人及組織變化具有高度的敏感性，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；

5、具備人力資源管理能力，熟悉財務(wù)會計、勞動法規(guī)、法律等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，對政策法規(guī)有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力，并有很強(qiáng)的執(zhí)行力。